Условия программа лояльности «Приведи подругу»

В нашей компании действует программа лояльности «Приведи подругу». Если среди ваших знакомых есть сиделка, которая ищет работу в Германии, вы можете порекомендовать её нам и получить бонус после её трудоустройства.

Эта программа создана для того, чтобы отметить доверие и рекомендации наших партнёров, сотрудников и знакомых сиделок. Очень часто именно личная рекомендация помогает быстрее найти надёжную работу для кандидатки и закрыть потребность семьи в качественном уходе. Именно поэтому мы ценим такие рекомендации и предусмотрели за них денежный бонус.

Кто может принять участие в программе

Участие в программе может принять человек, который рекомендует сиделку для работы в Германии. Главное условие — рекомендованная сиделка должна владеть немецким языком на уровне от A2 и выше.

Если кандидатка соответствует этому условию и успешно выходит на работу, за её рекомендацию выплачивается бонус в размере 200 евро.

Какой бонус предусмотрен

За рекомендацию сиделки, которая владеет немецким языком на уровне от A2 или выше, выплачивается бонус в размере 200 евро.

Бонус выплачивается не одной суммой сразу, а в два этапа:

• 100 евро — в первую заработную плату сиделки;

• 100 евро — в третью заработную плату сиделки.

Такой формат позволяет зафиксировать успешное начало сотрудничества и подтвердить, что трудоустройство действительно состоялось в рамках программы.

Почему бонус выплачивается в два этапа

Механизм выплаты в два этапа является прозрачным и понятным для всех участников программы. Первую часть бонуса вы получаете тогда, когда сиделка уже начала работать и получила свою первую заработную плату. Вторую часть бонуса выплачивают вместе с третьей заработной платой сиделки.

Это стандартное условие программы, которое позволяет подтвердить фактическое трудоустройство и продолжение сотрудничества.

Что важно сделать, чтобы получить бонус

Чтобы рекомендация была учтена, необходимо заранее сообщить менеджеру или куратору, что сиделка пришла именно по вашей рекомендации.

Достаточно, чтобы это сделала хотя бы одна сторона:

• либо человек, который рекомендует;

• либо сама сиделка.

Самое важное — чтобы информация о рекомендации была передана до момента согласования кандидатки или до начала её работы.

В каких случаях бонус может не выплачиваться

Мы ценим честное и прозрачное участие в программе лояльности. Именно поэтому компания оставляет за собой право не выплачивать бонус, если о рекомендации не было сообщено заранее, а обращение по поводу выплаты поступает уже по факту — например, когда сиделка уже работает или её кандидатура уже согласована.

В такой ситуации компания может расценить это как участие, которое не соответствует правилам программы. Со стороны это может выглядеть как попытка заявить рекомендацию постфактум, когда проверить её должным образом уже невозможно.

Именно поэтому мы просим всех участников программы сообщать о рекомендации сразу. Это помогает избежать недоразумений и гарантирует корректное начисление бонуса.

Преимущества программы «Приведи подругу»

Программа выгодна для всех сторон. Рекомендуя сиделку, вы помогаете своей знакомой найти работу, а компании — быстрее подобрать подходящую кандидатуру. В свою очередь, вы получаете финансовый бонус за успешную рекомендацию.

Это простой и удобный формат сотрудничества, который строится на доверии, честности и прозрачных условиях.

Итог

Если у вас есть знакомая сиделка, которая:

• ищет работу в Германии;

• владеет немецким языком на уровне от A2 и выше;

вы можете порекомендовать её нам и получить 200 евро бонуса.

Схема выплаты бонуса:

• 100 евро — в первую заработную плату сиделки;

• 100 евро — в третью заработную плату сиделки.

Не забудьте заранее сообщить менеджеру или куратору, что кандидатка пришла именно по вашей рекомендации.