Фирмы аферисты в опеке

Большинство мошеннических схем в сфере ухода в Германии имеют схожие черты.
Они опираются на неосведомлённость, доверчивость и тяжёлые жизненные обстоятельства украинских женщин, готовых работать где угодно, лишь бы заработать. Ниже — самые распространённые формы обмана, с которыми сталкиваются сиделки:

 1. Обещали одно — на месте оказалось совсем другое
Агентство обещает лёгкую работу по уходу за самостоятельной бабушкой, с отдельной комнатой и нормальными условиями. А на деле — два подопечных, тяжёлые диагнозы, изнуряющий физический труд, а иногда даже отсутствие личного пространства или кровати.

2. Не выплачивают или урезают зарплату
Часто сиделка узнаёт о «штрафах», «вычетах за что-то» или получает лишь часть оговорённой суммы. Бывает и так, что фирма просто исчезает после перевода первой зарплаты.

3. Полная занятость без выходных и отдыха
В договоре указано: «8 часов ухода + перерывы», но по факту — женщина должна быть на связи 24/7, без чётко определённого свободного времени. Подопечные требуют постоянного внимания, а агентство игнорирует жалобы. В результате — эмоциональное и физическое выгорание уже в первый месяц.

4. Подписание непонятных документов
Агентства заставляют подписывать договоры на немецком или польском языке, не предоставляя официального перевода. Женщина не понимает, что подписывает, но ставит подпись. В итоге — остаётся без какого-либо юридического защиты.

 5. Частные перевозчики и “фирмы из Facebook”
Некоторые «фирмы» работают без офиса, сайта и документов. Они обещают «всё быстро оформить», но на деле являются посредниками между женщиной и неизвестной семьёй в Германии. В случае проблем — обратиться не к кому.

6. Фирмы-однодневки, которые исчезают с радаров
Некоторые мошеннические агентства регистрируются под фейковыми названиями, не платят налоги, не имеют лицензий и работают максимум несколько месяцев. После первой проверки или жалобы — счета блокируют, сайт исчезает, а через пару дней появляется «новая фирма» с другим названием, но теми же людьми.

 7. Предоплата — без какого-либо договора
Некоторые фирмы требуют «гарантийный платёж» или «задаток за вакансию» — якобы для бронирования места или организации переезда. Но при этом не оформляют ни одного документа, подтверждающего оплату. После получения денег — просто игнорируют сообщения или блокируют номер.

Эти схемы — не исключение, а повседневность для многих женщин, ищущих работу за границей. В следующем разделе мы поделимся реальными историями тех, кто уже стал жертвой обмана.

Никакой совет не влияет так сильно, как опыт другой женщины.
Ниже — три реальные истории наших сиделок, которые стали жертвами обмана со стороны недобросовестных агентств. Эти случаи — не исключение. Такое происходит каждый день. Поэтому если вы узнали себя — помните: вы не одна.

ИСТОРИЯ 1:
«Искала заработок — нашла друзей. Но фирма обманула»
— Елена, сиделка из Львовской области
«Хочу поделиться своим первым опытом работы в Германии. К сожалению — негативным.
Нашла вакансию в Facebook — обещали “милую бабушку 84 лет” под Франкфуртом. На мой вопрос “какой именно Франкфурт?” — куратор даже не смогла ответить.
Приехала — бабушка действительно милая, но тяжело больная. Каждые полчаса что-то искала, кричала, куда-то убегала.
Я приспособилась. Но с агентством началось самое интересное. Договор прислали только через месяц. В нём была указана сумма 1500€ нетто. Но фактически я каждый месяц получала разные суммы — 1200, 1100, иногда с задержкой на несколько недель.
Куратор требовала “комиссию” — 300 евро каждые 3 месяца. Но на вопросы о задержках не отвечала, разговаривала грубо.
К счастью, дети бабушки были замечательными — поддерживали, относились ко мне как к родной. Это было единственное хорошее в этой вакансии.
Искала деньги — нашла хороших людей. А агентству желаю хотя бы совести.»

 ИСТОРИЯ 2:
«Не выдержала — сбежала из дома. Агентство ещё и угрожало судом»
— опыт знакомой сиделки, передан с разрешения
«Моя знакомая поехала к семье в Германию через агентство в Польше. Ей обещали лёгкую вакансию, бабушку с лёгкой деменцией, оплату — 1800 евро. Всё должно было быть хорошо.
На месте оказалось: родственница бабушки контролирует каждый шаг, ограничивает еду, добавляет обязанности, а на любую жалобу реагирует агрессивно.
Сиделка попросила замену. Ей прислали договор и пригрозили: “Не подпишешь — денег не получишь.” Она подписала. Но всё равно ей не заплатили.
Когда она решила вернуться домой, фирма хотела выставить её на улицу за полтора дня до отъезда — чтобы она не успела найти транспорт. Хорошо, что семья её предупредила.
В результате:
– не получила оплату за 10 дней,
– дорогу оплатила сама,
– её удалили из контактов,
– пригрозили судом и “чёрным списком”.
Выяснилось, что это агентство уже не заплатило нескольким сиделкам. Есть доказательства подделки документов, а руководительница продолжает публиковать “выгодные” вакансии в Facebook.
Это не единичный случай. Это — система.»

ИСТОРИЯ 3:
«Всё оказалось ложью. А когда я сказала правду — пригрозили судом»
— анонимная сиделка, 85 дней на вакансии
«Это была моя первая поездка на работу сиделкой. Агентство обещало: поддержку 24/7, компенсацию дороги, уважительное отношение, доплату за ночные подъёмы (если будут). Также обещали оплату 1200 евро за первый месяц, а потом — по 1300. Гарантировали компенсацию за трансфер при въезде.
На деле — всё оказалось ложью.
На месте я оказалась в глухой деревне без магазина, без транспорта и без всякой поддержки. Работала по 20 часов в день, практически без выходных.
Перед завершением я официально предупредила агентство за месяц, что должна уехать в определённую дату, так как мой документ не позволяет остаться дольше. Менеджеры это проигнорировали. Вместо того чтобы заранее искать замену, начали искать её только за неделю до моего отъезда.
Когда я напомнила о компенсации за трансфер, которую обещали с самого начала — в ответ начались угрозы. Меня заставили остаться до вечера, хотя я чётко предупредила, что уезжаю утром. Трансфер на вечер они не заказали — и это их не волновало. Никакой компенсации — вместо этого начались угрозы “штрафом” в 1000 евро за «неправильный выезд».
Когда я решилась написать честный отзыв в Facebook — меня везде заблокировали. А позже прислали сообщение: “Вы должны 5000 евро за нанесение ущерба репутации агентства.”
После моего публичного поста представители агентства начали распространять клевету — будто я “даю бабушке снотворное” и “делаю что-то подозрительное в доме”. Это было страшно и унизительно.
Но я не молчала. И не пожалела. Потому что, пока мы молчим — они издеваются. А когда мы говорим — они боятся.»

Эти истории — не чтобы напугать. Они — чтобы предупредить.
Каждая из таких ситуаций могла не произойти, если бы агентство было своевременно проверено или хотя бы были замечены первые «красные флажки». Именно об этом — в следующем разделе.

После каждой горькой истории возникает логичный вопрос: «А как этого избежать?»
Универсального рецепта не существует. Но есть набор практических шагов, которые помогут вовремя распознать недобросовестное агентство — ещё до того, как вы сядете в автобус в Германию.

Ниже — проверенный список советов, основанный на опыте десятков украинок.

1. Проверяйте репутацию фирмы в интернете
Не спешите доверять первой попавшейся вакансии в Facebook. Найдите название фирмы или контакты менеджера и:
– проверьте, есть ли сайт или страницы в Facebook, Instagram, на Google-картах
– посмотрите, как долго компания существует онлайн
– обязательно ознакомьтесь с отзывами: хорошими, плохими и нейтральными
Если у фирмы только идеальные или только негативные отзывы — это повод насторожиться. Настоящая компания, работающая с людьми, всегда имеет смешанные отклики — это знак того, что она действительно функционирует, а не создана “вчера”.

2. Уточняйте ключевые условия — письменно
До согласия на вакансию зафиксируйте в переписке:
– точную сумму зарплаты (нетто)
– доплату за ночные подъёмы, если они предусмотрены
– наличие или отсутствие компенсации дороги
– кто оплачивает трансфер
– сколько будет свободного времени в день
– есть ли координатор и как с ним связаться
Если на ваши вопросы отвечают уклончиво или раздражённо — это тревожный сигнал.

3. Не платите наперёд без подтверждения
Любые «гарантийные платежи», «бронирование вакансии» или «задатки за трансфер» — без подписанного договора или хотя бы письма с конкретными условиями — это риск. Если вам не дают даже квитанции или ясного объяснения, куда идут деньги — высока вероятность, что вас просто используют.

4. Обращайте внимание на манеру общения
– Готов ли менеджер говорить голосом или по видеосвязи?
– Объясняет ли всё понятно?
– Есть ли грубость, давление, фразы вроде «быстро-быстро, а то заберут вакансию»?
– Отвечает ли чётко на ваши вопросы?
Нормальная фирма не избегает вопросов и не обвиняет вас в “недоверии”, если вы уточняете детали.

5. Проверьте, зарегистрирована ли фирма официально (например, в Польше — через реестр KRS)
В Польше все официальные компании обязаны быть внесены в государственный реестр KRS (Krajowy Rejestr Sądowy). Эту информацию можно проверить онлайн по названию фирмы или её номеру NIP/REGON. Отсутствие в KRS — сигнал, что фирма может быть фиктивной или временной «однодневкой».

6. Сохраняйте всю переписку
Скриншоты сообщений, голосовые, обещания в мессенджерах — всё это может стать доказательством, если возникнет конфликт. Не удаляйте ничего до окончания работы.

7. Ищите опыт других
Вступайте в Facebook-группы для сиделок, читайте комментарии, ищите истории с названиями агентств. Если агентство фигурирует в нескольких негативных рассказах — лучше не рисковать.

Эти простые шаги могут сберечь вам здоровье, деньги, нервы — и даже достоинство.
Ведь, как показывают описанные выше истории, ошибки случаются именно тогда, когда мы торопимся, верим первому встречному и не проверяем элементарных вещей.

Мы могли бы здесь опубликовать список агентств, которые систематически обманывают сиделок.
Но по опыту знаем: это лишь поможет мошенникам. Потому что уже на следующий день те же люди откроют новую фирму под другим названием — и всё повторится.

Чтобы не способствовать этому, мы создали отдельную закрытую Facebook-группу — только для женщин, которые работают или работали в сфере ухода. Там каждая сиделка может поделиться своим опытом — даже анонимно. Благодаря этому другие смогут вовремя узнать о сомнительных фирмах, избежать ошибок и предупредить друг друга.

Правда — лучшая профилактика мошенничества.
И когда мы делимся ею между собой — шанс быть обманутой снижается в разы.

После историй обмана легко утратить доверие к любому агентству.
Но важно помнить: честные агентства существуют. Именно они создают стабильность в этой профессии и помогают женщинам зарабатывать достойно — без страха и унижений.

Вот несколько признаков, по которым можно распознать надёжного партнёра ещё до отъезда:

1. Не давит и не торопит
Менеджер общается спокойно, вежливо, не использует фразы вроде: «отпишитесь срочно, вакансия вот-вот уйдёт».
Надёжное агентство уважает ваше право подумать, всё взвесить и задать вопросы. Это признак уверенности, а не манипуляции.

2. Говорит не только о хорошем
Надёжное агентство открыто сообщает и о сложностях вакансии. Например:
– у бабушки деменция
– в доме нет Wi-Fi
– село без транспорта
– в семье непростые родственники
Фирма не пытается «заманить», а готовит к реальности. Это вызывает больше доверия, чем красивая обёртка.

3. Работает не первый год
Есть официальное зарегистрированное название. В Google можно найти упоминания многолетней давности, в соцсетях — активные страницы с постами, комментариями, отзывами.
Устойчивая онлайн-присутствие — важный признак того, что это не фирма-однодневка.

4. Не требует денег ни заранее, ни с зарплаты
Честное агентство не взимает плату за трудоустройство — ни в виде задатка, ни как «вычет из зарплаты». Это прямо запрещено как украинским, так и европейским законодательством.
Если просят перевести «что-то на карту» или «отдать потом» — это тревожный сигнал.

5. Содействует общению с предыдущей сиделкой, если это замена
Надёжное агентство не обещает, что «всё будет легко». Оно сразу говорит, что может быть тяжело: деменция, ночные подъёмы, мало времени на отдых. Чётко объясняет обязанности и возможные сложности.
А если на этой вакансии уже работала сиделка — фирма (с её согласия) может организовать прямой контакт. Это шанс узнать реальные условия «из первых уст».

6. Предоставляет поддержку после отъезда
У ответственных агентств есть координатор или куратор, который остаётся на связи с вами весь период работы.
Если что-то пойдёт не так — вы не останетесь одна. При необходимости помогут решить проблему или найти другую вакансию без штрафов и давления.

7. Не создаёт иллюзию «рая»
Фразы вроде «всё идеально», «гарантированно лёгкая семья», «никаких проблем» — чаще всего приманка.
Честное агентство скажет: «Мы стараемся, но 100% гарантировать не можем. Если что-то будет не так — поддержим». Именно это и есть ответственное отношение.

8. Имеет хорошую репутацию среди других сиделок
Всегда стоит спросить мнение у женщин, которые уже сотрудничали с этим агентством.
Если отзывы в основном положительные, агентство не боится открытых обсуждений и не угрожает за критику — это хороший знак.
Репутацию создают не красивые картинки в Instagram, а реальный опыт десятков сиделок.

Вывод:
Хорошее агентство — это не то, которое обещает «бесплатно, быстро и легко».
А то, которое честно рассказывает об условиях, уважает вас, сопровождает после отъезда и не давит на ваше решение.

«После обмана сиделка не знает, что делать».
Это очень распространённое чувство после негативного опыта с фирмой-мошенником. И дело не только в потерянных деньгах — а в том, что вас использовали, обесценили вашу работу, оставили с ощущением бессилия.

А ещё — с полной недоверием ко всем:
«А вдруг снова обманут?»
«Как доверять после мошенничества?»
«Может, лучше вообще никуда не ехать?..»

Это состояние понятно. Но важно помнить:

❗ Обман — не ваша вина. Вы не «недосмотрели» — это они намеренно скрыли информацию или нарушили условия.
❗ Ваша работа имеет ценность. И вы имеете полное право на достойные условия, оплату и уважение.
❗ Вы не одна. Таких историй — сотни. Но это не значит, что так будет всегда.

Что делать, если вас обманули на работе в Германии?

• Вернитесь домой и дайте себе время восстановиться — и психологически, и физически.

• Оставьте честный отзыв о фирме. Это поможет другим женщинам не попасть в ту же ловушку.

• Сохраните документы, скриншоты, переписку — они могут стать доказательствами.

• Поделитесь своей историей с другими сиделками — даже анонимно. Это важно и для вас, и для сообщества.

• Если чувствуете вину, стыд или злость — не подавляйте это. Лучше проговорите с подругой, психологом или женщинами, которые прошли через похожее.

• И главное — не теряйте надежду. Да, недобросовестные агентства существуют. Но есть и другие — честные, открытые, человеческие.

Как снова доверять после мошенничества?

Не доверяйте сразу. Доверяйте — постепенно.

✔️ Проверяйте фирму: регистрация, соцсети, отзывы
✔️ Спрашивайте женщин, которые уже с ней работали
✔️ Обращайте внимание не только на обещания, а и на то, как отвечают на неудобные вопросы
✔️ Выбирайте тех, кто не торопит, а объясняет
✔️ Слушайте свою интуицию. Она редко ошибается

После первого падения тяжело подняться — но возможно.
И если вы читаете это — значит, уже делаете шаг навстречу себе.
Опыт — даже горький — это тоже ресурс. Главное — не молчать и не замыкаться.
Ведь именно поддержка и осведомлённость защищают лучше любого контракта.

Вывод: как не попасть к мошенникам в сфере ухода

Работа сиделкой в Германии — это большая ответственность и не менее серьёзное испытание. Женщины едут за границу, оставляя семьи и привычный комфорт, чтобы дать себе шанс на заработок, а родным — поддержку. Но вместо достойной работы многие попадают в ловушку мошенников.

В этой статье мы собрали не выдумки — а реальные истории.
Женщин, которые потеряли зарплату, веру, а иногда и здоровье.
Кто-то уехал по объявлению из Facebook, кто-то — по совету знакомой, кто-то — через «на первый взгляд серьёзную» фирму. Но финал один:
— отсутствие договора,
— скрытые условия,
— психологическое давление,
— отключённые номера кураторов
— и полное разочарование.

Мы рассказали:

• какие схемы используют мошеннические фирмы

• как они давят на сиделок через страх, шантаж и манипуляции

• почему такие фирмы исчезают после первого скандала и появляются под новыми названиями

• почему нельзя платить заранее без документов

• и почему вежливость менеджера — ещё не гарантия честности

А ещё мы дали практичные советы, которые помогут:

• проверять фирму — её страницы, регистрацию, срок существования

• анализировать отзывы — не верить, если все либо слишком идеальные, либо только плохие

• распознавать давление — «отвечай быстро, а то вакансию заберут»

• добиваться прозрачности — знать реальные условия, ночные подъёмы, перерывы

• и не соглашаться платить за вакансию — ни авансом, ни из зарплаты

Мы также поговорили об эмоциях.
Потому что после обмана самое болезненное — это не потерянные деньги.
А разрушенное доверие.
Ощущение, что тебя использовали. Что ты молчала, боялась, стыдилась. И теперь не знаешь, кому верить.

Именно поэтому мы написали эту статью.
Чтобы помочь. Подсказать. Поддержать.

Мы даже создали отдельную закрытую Facebook-группу — специально для сиделок.
Там не продают вакансии. Там женщины делятся опытом. Пишут, кто обманул, кто поддержал, какие условия были на самом деле. Всё анонимно, без осуждения. Потому что обмен историями — наш главный щит.

Защита прав сиделки в Германии начинается дома. До отъезда. С первого вопроса. С желания не молчать.

Если вы уже сталкивались с обманом — пожалуйста, не держите это в себе.
Поделитесь в группе. Напишите свою историю. Потому что пока мы говорим — мы защищаем других.

А если вы только планируете ехать впервые или боитесь снова попасть в ловушку — обращайтесь в Medius Work.

Мы:

• открыто говорим о трудностях

• не берём оплату наперёд

• не давим, а объясняем

• подбираем вакансию под человека, а не человека под вакансию

• и всегда остаёмся на связи — и в простых, и в сложных ситуациях

Узнайте, какие условия действительно существуют. Какая зарплата, сколько часов работы, какая семья. Без приукрас. Просто и честно.

Потому что даже после горького опыта — можно найти верный путь.
Главное — помнить, что вы не одна.
И что честность — не исключение, а стандарт, которого вы достойны.