Итак, вы решили поехать работать в Германию, но не знаете, с чего начать подготовку к поездке? В этой статье мы расскажем, на что следует обратить внимание в первую очередь, планируя трудоустройство в Германии. Работа сиделкой в Германии требует ответственности и терпения. Основные обязанности сиделки включают уход за пожилыми людьми или пациентами с ограниченными возможностями, помощь в личной гигиене, приготовление пищи и сопровождение пациента на медицинские процедуры и осмотры. Важно уметь находить общий язык с подопечными, поскольку многие из них испытывают эмоциональные трудности. Учитывая все эти особенности, важно ответственно оценить свои возможности и правильно подготовиться к отъезду.

Какие документы вам нужно взять с собой

Многие спрашивают, что взять с собой в Германию из документов. Отметим, что при трудоустройстве сиделкой в Германию важно заранее подготовить все необходимые документы, чтобы не столкнуться с неприятными сюрпризами, когда вы уже приступили к своим обязанностям и не имеете возможность поехать домой, чтобы взять или оформить необходимый документ.

Список необходимых документов зависит от вида трудоустройства. Возможны следующие варианты:

Польский рабочий договор + польская страховка

Этот вариант подходит для:

  1. граждан Польши;
  2. людей с видом на жительство в Польше (Karta pobyta);
  3. владельцам польской рабочей визы.

Список документов в этом случае:

  • Паспорт.
  • Песель (польский налоговый номер).
  • Прописка или адрес проживания в Польше.
  • В случае вида на жительство — фото вида на жительство;

В случае данного вида трудоустройства делаеться командировочный лист А1. Этот документ выдается органом социального страхования Польши и его называют zaswiadczenie А1. Это медицинская страховка от государства, которая действует на территории Польши и странах Евросоюза. При наличии листа А1 можно работать на территории любого другого государства ЕС до срока окончания его действия, но не более 2-х лет. Документы на работу в другой стране выдаются на определенную должность и компанию. При смене работодателя командировочный лист А1 аннулируется и тогда его нужно делать снова.

При данном виде трудоустройства человек подписывает польский договор и, работая в Германии, имеет действующую польскую медицинскую страховку, которую оплачивают (так же как и налоги) в Польше.

Польский договор + немецкая страховка

Этот вариант подходит для:

  • граждан ЕС;
  • граждан таких стран как Украина, Молдова, Беларусь, Грузия, Армения;
  • граждан Украины, у которых есть временная защита в Польше (Песель Укр) или временная защита в Германии (24-й параграф).

Список документов в этом случае:

  • Паспорт для выезда за границу (в случае гражданства ЕС и Украины, которые хотят работать по биометрии в течение 3-х месяцев, этого достаточно).
  • Приглашение на работу (OSW — Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi). Оно необходимо для того, чтобы открыть польскую рабочую визу. В случае необходимости, мы его делаем бесплатно существующим или будущим сотрудникам. На основании данного приглашения можно получить польскую годовую визу Д05 (рабочая национальная).
  • Карта побыта (вид на жительство в Польше).
  • Действующая рабочая виза Польши.
  • Песель УКР — Статус UKR в Польше — это специальный статус временной защиты для украинцев, прибывших в страну после 24 февраля 2022 года из-за угрозы боевых действий. Согласно законодательству Германии, переселенцы из Украины могут получить статус временной защиты (Vertriebene) по параграфу 24 (временная защита Германии).

При данном виде трудоустройства идет делегирование работника. Что это означает, что фирма с зарегистрированным офисом или постоянным местом ведения бизнеса на территории Польши нанимает сотрудников и может временно делегировать их для работы на территорию другой страны Европейского союза (ЕС), Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) или Швейцарии в рамках услуг, предоставляемых компанией зарубежом. Делегированным работником может быть иностранец — гражданин третьей страны, выполняющий работу в компании с зарегистрированным офисом или постоянным местом ведения бизнеса в Польше, при условии, что он прибыл и работает в Польше на законных основаниях. Работодатель может делегировать такого сотрудника в другую страну ЕС, ЕЭЗ или Швейцарию на тех же условиях, что и польского гражданина.

Делегирование имеет свои ограничения по времени. Хотя законодательство не устанавливает строгих сроков пребывания в стране, однако выделяет два основных периода пребывания:

  • не более 12 месяцев (краткосрочное делегирование);
  • более 12 месяцев (долгосрочное делегирование).

Важно, что делегирование персонала не может быть дольше, чем 18 месяцев.

При данном виде трудоустройства человек подписывает польский договор и, работая в Германии, имеет немецкую медицинскую страховку и немецкую социальную страховку, но налоги за человека платяться в Польше. Данный вид трудоустройства намного лучше и эффективнее предыдущего варианта, поскольку, благодаря данному виду трудоустройства, сотрудник получает немецкую медицинскую страховку (АОК) и немецкую социальную страховку и, при наличии легализирующих его пребывание документов на территории Польши, находиться в Германии в течение 18 месяцев. Благодаря этому виду трудоустройства фирма может трудоустроить большее количество человек, так как в данном случае существуют более гибкие критерии того, кого мы можем таким образом трудоустроить.

Немецкий договор + немецкая страховка

Этот вариант подходит для людей с временной защитой в Германии ( 24-й параграф).

Список документов в этом случае:

  • Паспорт.
  • Временная защита в Германии.
  • Немецкий налоговый номер.

Временная защита в Германии (24-й параграф) — это вид на жительство в Германии, который получают украинцы, прибывшие в страну после 24.02.2022 года. 24-й параграф дает право работать и находиться на территории Германии.

При данном виде трудоустройства человек подписывает немецкий договор и, работая в Германии, имеет немецкую медицинскую страховку и немецкую социальную страховку, а налоги за человека платят в Германии. Минус данного вида трудоустройства в том, что польские фирмы не могут самостоятельно платить налоги за сотрудника и сотруднику придется самостоятельно решать этот вопрос. В случае нашей фирмы мы помогаем и делаем все возможное, чтобы данная процедура прошла для вас максимально комфортно.

Языковая подготовка перед поездкой

Для работы сиделкой в Германии языковая подготовка играет ключевую роль. Наличие необходимых языковых навыков не только улучшит шансы на трудоустройство, но и поможет эффективнее выполнять профессиональные обязанности. Итак, зачем нужна языковая подготовка и как она влияет на успешное трудоустройство.

Общение с пациентами и их родственниками

Основная задача сиделки — заботиться о пожилых людях, людях с ограниченными возможностями или больных пациентах. В Германии значительная часть населения не говорит на других языках, кроме немецкого. Это означает, что для успешного выполнения своих обязанностей сиделке необходимо понимать пациента и его потребности.

Кроме того, умение общаться на немецком языке поможет вам наладить доверительные отношения с подопечным. Пациент будет чувствовать себя спокойнее и увереннее, если сможет обсудить с вами свои проблемы и пожелания. Кроме того, часто приходится общаться с родственниками подопечного, которые могут задавать вопросы, давать инструкции и следить за состоянием здоровья своего родственника.

Позаботьтесь о своем здоровье

Прохождение медосмотра перед поездкой на работу в Германию — этап подготовки, который не стоит игнорировать. Медосмотр позволяет не только проверить свое состояние здоровья, но и соблюсти законодательные требования страны. Перед поездкой обязательно позаботьтесь о своем здоровье. Разумеется с нами вы будете застрахованы в медицинской страховой АОК. И, если заболеете, вам окажут помощь. Но наша страховка не распространяется, к сожалению, на хронические болезни и давно отложенные и нужные операции. Поэтому удостоверьтесь до подачи резюме на вакансию, что вы действительно можете выполнять минимальную физическую работу, которая предусмотрена при этой профессии. Ведь работа сиделкой предполагает наличие физических и эмоциональных нагрузок, которые требуют хорошего состояния здоровья.

Личные вещи, которые стоит взять из дома

Когда вы отправляетесь на работу сиделкой в Германию, важно тщательно подготовиться не только в плане документов, но и продумать, какие личные вещи взять с собой. Правильный выбор позволит вам чувствовать себя комфортно в новой стране и быстро адаптироваться к жизни вдали от дома. Что же стоит взять с собой:

  • Одежда и обувь. Упакуйте одежду, подходящую для разных сезонов. В Германии климат может варьироваться, особенно если вы переезжаете в другой регион. Обязательно возьмите удобную и практичную одежду для повседневной носки, а также одежду, в которой будете работать с пациентом. Зимой вам может понадобиться теплая куртка, шарф, шапка и перчатки, в то время как летом пригодятся легкие футболки или платья. Обувь тоже стоит выбирать практичную — удобные кроссовки для работы и прогулок, а также обувь для дома.
  • Личные гигиенические принадлежности. Возьмите с собой зубную щетку, зубную пасту, шампунь, мыло, дезодорант и другие средства по уходу за собой. Они вам понадобятся на первое время, пока вы не найдете, где их купить.
  • Лекарства и медицинские средства. Если вы принимаете какие-либо лекарства, обязательно возьмите их с собой в достаточном количестве. Кроме того, возьмите аптечку с базовыми медикаментами — обезболивающие, пластыри, средства от простуды и расстройства желудка. Не забудьте упаковки с инструкциями и рецепты, если это необходимо.
  • Техника и гаджеты. Смартфон — ваш главный помощник в новой стране. Убедитесь, что он разблокирован для использования местных SIM-карт. Также полезно взять с собой ноутбук или планшет для общения с семьей. Не забудьте зарядные устройства и адаптеры для европейских розеток, если ваша техника требует переходников.
  • Документы и их копии. Кроме основного пакета документов, не забудьте сделать несколько копий всех важных бумаг. Это может сэкономить время и нервы в случае потери документов. Также сделайте электронные копии оригиналов и разместите их на облачном хранилище для быстрого доступа.
  • Личные вещи для комфорта. Для создания уюта на новом месте возьмите с собой несколько любимых мелочей. Это может быть фотография семьи, любимая книга или предметы, которые напоминают о доме. Такие вещи помогут вам легче адаптироваться к новым условиям и почувствовать себя уютнее.
  • Канцелярия. Несколько тетрадей и ручек пригодятся для записи важных заметок или планирования дел. Возможно, вам потребуется фиксировать рабочие часы, задачи или вести дневник.

Подготовка личных вещей для переезда на работу сиделкой в Германию поможет вам чувствовать себя комфортно и уверенно в новой стране. Правильно подобранные вещи обеспечат вам удобство и позволят легче адаптироваться к жизни вдали от дома.

Что входит в обязанности сиделки с проживанием?

Услуги в области основного ухода, в соответствии с §14, абз. 4 № 1-3 SGB XI, не являются преобладающе необходимыми и, соответственно, также не будут преобладающе оказываться. Что может входить в обязанности сиделки:

  • Уборка и поддержание порядка в используемых комнатах/помещениях клиента (LE). Уборка гаража, котельных, подвала, а также работа в надворных постройках исключена или требует согласования с исполнителем (DL).
  • Покупка продуктов.
  • Мытье посуды.
  • Стирка и смена белья и одежды.
  • Приготовление пищи.
  • Уход за комнатными растениями.
  • Сопровождение на прогулках.
  • Уход за домашними животными.
  • Активные мероприятия и поручения (например, сопровождение на культурные мероприятия, игры и т.д.).
  • Уход за телом (например, умывание/душ/ванна, опорожнение мочевого пузыря или кишечника, уход при недержании, бритье, уход за полостью рта и зубами, уход за кожей).
  • Помощь при приеме пищи.
  • Помощь при мобильности (например, вставание, укладывание в кровать, одевание и раздевание, подъем по лестнице, ходьба, стояние, изменение положения тела/мобильность).
  • Сопровождение на прием к врачу.
  • Обеспечение приема уже приготовленных лекарств пациентом.

Явно исключаются из списка услуг медицинский уход в рамках SGB V (например, уход за ранами, инъекции и т.д.), уборка снега, а также садовые и полевые работы.

Итог

Если вы ищете способ, как уехать работать в Германию сиделкой, изучите актуальные вакансии, опубликованные на нашем сайте. Ухаживать за пожилым человеком непросто. Но вместе с тем, работа в Европе дает возможность повысить свой доход и построить успешную карьеру. Однако вы должны ответственно подойти к такому решению. А мы со своей стороны поможем вам найти хорошую работу сиделкой в немецкой семье, поможем получить необходимые для общения знания немецкого языка и подготовить пакет документов, нужных для поездки в Германию. Свяжитесь с нами для обсуждения условий сотрудничества и поиска высокооплачиваемых вакансий.

FacebookTelegramViberWhatsApp