Medius Work прекращает трудоустройство опекунок по §24

Компания Medius Work официально сообщает о прекращении трудоустройства опекунок, находящихся в Германии по статусу §24 (временная защита).

Это решение не связано с изменениями законодательства.
Основная причина — системные проблемы, возникающие в процессе сотрудничества.

В этой статье объясняем:

почему было принято такое решение
какие ситуации к этому привели
что это означает для кандидатов

Что такое §24

§24 — это статус временной защиты, который позволяет гражданам Украины легально находиться в Германии и получать социальную поддержку.

Во многих случаях этот статус также позволяет работать, однако на практике возникает ряд сложностей.

Почему Medius Work прекращает работу с §24

За последнее время компания столкнулась с ростом количества ситуаций, которые делают стабильное и прозрачное сотрудничество невозможным.

В частности, участились случаи, когда:

кандидаты получают рабочие контракты для подачи в Jobcenter
после снятия с учёта не выходят на работу
либо полностью прекращают коммуникацию

В результате компания вынуждена:

давать объяснения при проверках
подтверждать статус трудоустройства
нести ответственность за ситуации, на которые не имеет влияния

Какие ещё проблемы возникают

Кроме этого, при работе с кандидатами по §24 регулярно возникают:

нарушения договорённостей по выходу на работу
нестабильность занятости
сложности с планированием замен

👉 Важно:
речь не обо всех кандидатах, однако количество таких случаев стало критическим.

Что это означает для опекунок

Это означает, что:

Medius Work больше не принимает кандидатов, планирующих работать только на основании §24
компания переходит на более стабильные и контролируемые модели трудоустройства

Какие есть альтернативы

Компания продолжает работу и предлагает:

официальное трудоустройство
проверенные вакансии в Германии
сопровождение и поддержку кандидатов

👉 Основной акцент — легальная работа без рисков и проблем с законом.

Почему это важное решение

Это решение позволяет:

снизить юридические и репутационные риски
обеспечить стабильность работы
гарантировать прозрачные условия сотрудничества

Вывод

Medius Work вынужден отказаться от работы с §24 из-за реальных операционных проблем, которые влияют на качество работы и взаимодействие с государственными органами.

Компания продолжает развивать направление легального и стабильного трудоустройства опекунок в Германии.