С 1 декабря 2025 года вступили в силу обновлённые правила оформления приглашений на работу для опекунов, которые выезжают в Германию через Medius Work.
Изменения касаются процедуры, стоимости оформления и подхода к отбору кандидаток.
Компания получила много запросов от опекунов по поводу этих изменений, поэтому публикует официальное разъяснение.
Что такое приглашение на визу для опекунки
Что такое приглашение на визу для опекунки
Приглашение на работу — это официальный документ, который подтверждает намерение принимающей стороны трудоустроить конкретную опекунку.
Он используется как подтверждение цели поездки и является частью легального процесса выезда и начала работы.
Приглашение не является визой и не гарантирует автоматического пересечения границы, но является необходимым элементом официального оформления.
Приглашение на визу: оформляет ли Medius Work?
Приглашение на визу: оформляет ли Medius Work?
Medius Work продолжает оформлять приглашения на работу для опекунок, но исключительно по новым правилам, которые действуют с 1 декабря 2025 года.
Приглашение на визу оформляется:
- после согласования вакансий компании (если они устраивают кандидатку);
- для опекунок, которые прошли первичный отбор;
- при условии готовности кандидатки фактически выехать на работу;
- в рамках действующего законодательства.
Что именно изменилось с 1 декабря 2025 года?
С 1 декабря действуют обновлённые правила оформления приглашений на работу для опекунов. Изменения затрагивают три ключевых направления.
1. Рост стоимости оформления приглашений
С начала декабря стоимость оформления приглашения на визу увеличилась в четыре раза.
Это связано с подорожанием внешних услуг и обязательных сопутствующих платежей, на которые компания не имеет влияния.
2. Финансовый фильтр для кандидаток
Причиной пересмотра правил стало большое количество случаев, когда опекуны:
• оформляли приглашение на работу;
• подавали документы на визу;
• но в итоге не выезжали и прекращали выходить на связь.
В подобных ситуациях компания была вынуждена пересмотреть подход к оформлению документов.
Ранее финансовые потери Medius Work составляли около 25 евро на одно приглашение, а после повышения официальных тарифов — уже порядка 100 евро, что сделало прежнюю модель экономически нецелесообразной.
Новые правила направлены не на усложнение выезда за границу,
а на сокращение случаев фиктивного оформления,
когда приглашение использовалось исключительно как формальный документ.
3. Ограничение количества приглашений
Теперь приглашения на работу оформляются только для опекунов, которые подтвердили реальное намерение выезжать и приступать к работе.
Это позволяет сосредоточиться на кандидатках, ориентированных на фактическое и ответственное сотрудничество.
Важно для опекунов
Приглашение на работу является официальным и ответственным документом.
Оформление возможно только после согласования конкретной вакансии.
Компания не оформляет приглашения без подтверждённого намерения работать.
Все условия и этапы процедуры озвучиваются заранее.
Компания понимает, что введение предоплаты может вызвать вопросы и недовольство, и подчёркивает, что это не является желаемой мерой. Однако с учётом возросших расходов и количества случаев невыезда после оформления приглашений данное решение стало вынужденным шагом для сохранения возможности дальнейшего легального оформления документов и минимизации финансовых потерь.
С целью предотвращения случаев невыезда на работу после оформления приглашения и финансовых потерь Medius Work с 1 декабря вводит механизм предоплаты за оформление приглашения на работу для опекунов.
1. Новые опекуны, которые ранее не работали с Medius Work
Для кандидаток, которые впервые сотрудничают с компанией, устанавливается:
100% предоплата — 100 евро
(оплачивается в гривнах по курсу НБУ либо в евро)
Условия возврата:
• если опекунка отрабатывает минимальный контракт 2,5–3 месяца — вся сумма возвращается вместе с последней заработной платой;
• если опекунка отработала меньше установленного срока — предоплата не возвращается.
Также предоплата не возвращается, если опекунка предоставила недостоверную информацию относительно наличия документов, временной защиты в прошлом либо действующей на данный момент и т. п.
2. Повторное приглашение / продление сотрудничества (для наших опекунов)
Для опекунов, которые уже работали с Medius Work или оформляют повторное приглашение для продления либо повторного получения визы, действуют другие условия:
70% предоплаты — 70 евро
Возврат средств:
• сумма возвращается с первой заработной платой;
• оплату можно произвести на счёт ФОП, а также стоимость приглашения может быть удержана из последней заработной платы, если на момент оформления она ещё не была выплачена.
3. Если опекунка не приезжает на работу
В случае если после оформления приглашения опекунка не выезжает на работу, средства за готовое приглашение не возвращаются, поскольку расходы на оформление уже понесены.
Примечание
Примечание
Medius Work и далее оформляет приглашения на работу для опекунок, но исключительно по обновлённым правилам и с учётом реальных затрат.
