Приглашение на визу от Medius Work: что изменится в декабре!

Опубликовано: 23 декабря 2025 Автор: Medius Work

С 1 декабря 2025 года вступили в силу обновлённые правила оформления приглашений на работу для опекунов, которые выезжают в Германию через Medius Work.
Изменения касаются процедуры, стоимости оформления и подхода к отбору кандидаток.

Компания получила много запросов от опекунов по поводу этих изменений, поэтому публикует официальное разъяснение.

Что такое приглашение на визу для опекунки

Приглашение на работу — это официальный документ, который подтверждает намерение принимающей стороны трудоустроить конкретную опекунку.
Он используется как подтверждение цели поездки и является частью легального процесса выезда и начала работы.

Приглашение не является визой и не гарантирует автоматического пересечения границы, но является необходимым элементом официального оформления.

Приглашение на визу: оформляет ли Medius Work?

Medius Work продолжает оформлять приглашения на работу для опекунок, но исключительно по новым правилам, которые действуют с 1 декабря 2025 года.

Приглашение на визу оформляется:

после согласования вакансий компании (если они устраивают кандидатку);
для опекунок, которые прошли первичный отбор;
при условии готовности кандидатки фактически выехать на работу;
в рамках действующего законодательства.

Что именно изменилось с 1 декабря 2025 года?

С 1 декабря действуют обновлённые правила оформления приглашений на работу для опекунов. Изменения затрагивают три ключевых направления.

1. Рост стоимости оформления приглашений

С начала декабря стоимость оформления приглашения на визу увеличилась в четыре раза.
Это связано с подорожанием внешних услуг и обязательных сопутствующих платежей, на которые компания не имеет влияния.

2. Финансовый фильтр для кандидаток

Причиной пересмотра правил стало большое количество случаев, когда опекуны:

• оформляли приглашение на работу;
• подавали документы на визу;
• но в итоге не выезжали и прекращали выходить на связь.

В подобных ситуациях компания была вынуждена пересмотреть подход к оформлению документов.

Ранее финансовые потери Medius Work составляли около 25 евро на одно приглашение, а после повышения официальных тарифов — уже порядка 100 евро, что сделало прежнюю модель экономически нецелесообразной.

Новые правила направлены не на усложнение выезда за границу,
а на сокращение случаев фиктивного оформления,
когда приглашение использовалось исключительно как формальный документ.

3. Ограничение количества приглашений

Теперь приглашения на работу оформляются только для опекунов, которые подтвердили реальное намерение выезжать и приступать к работе.
Это позволяет сосредоточиться на кандидатках, ориентированных на фактическое и ответственное сотрудничество.

Важно для опекунов

Приглашение на работу является официальным и ответственным документом.
Оформление возможно только после согласования конкретной вакансии.
Компания не оформляет приглашения без подтверждённого намерения работать.
Все условия и этапы процедуры озвучиваются заранее.

Компания понимает, что введение предоплаты может вызвать вопросы и недовольство, и подчёркивает, что это не является желаемой мерой. Однако с учётом возросших расходов и количества случаев невыезда после оформления приглашений данное решение стало вынужденным шагом для сохранения возможности дальнейшего легального оформления документов и минимизации финансовых потерь.

С целью предотвращения случаев невыезда на работу после оформления приглашения и финансовых потерь Medius Work с 1 декабря вводит механизм предоплаты за оформление приглашения на работу для опекунов.

1. Новые опекуны, которые ранее не работали с Medius Work

Для кандидаток, которые впервые сотрудничают с компанией, устанавливается:

100% предоплата — 100 евро
(оплачивается в гривнах по курсу НБУ либо в евро)

Условия возврата:

• если опекунка отрабатывает минимальный контракт 2,5–3 месяца — вся сумма возвращается вместе с последней заработной платой;
• если опекунка отработала меньше установленного срока — предоплата не возвращается.

Также предоплата не возвращается, если опекунка предоставила недостоверную информацию относительно наличия документов, временной защиты в прошлом либо действующей на данный момент и т. п.

2. Повторное приглашение / продление сотрудничества (для наших опекунов)

Для опекунов, которые уже работали с Medius Work или оформляют повторное приглашение для продления либо повторного получения визы, действуют другие условия:

70% предоплаты — 70 евро

Возврат средств:

• сумма возвращается с первой заработной платой;
• оплату можно произвести на счёт ФОП, а также стоимость приглашения может быть удержана из последней заработной платы, если на момент оформления она ещё не была выплачена.

3. Если опекунка не приезжает на работу

В случае если после оформления приглашения опекунка не выезжает на работу, средства за готовое приглашение не возвращаются, поскольку расходы на оформление уже понесены.