Опубликовано: 06.05.2026 · Обновлено: 06.05.2026
Автор: Medius Work
Это решение мы приняли не случайно. После предыдущих изменений к нам обратилось много кандидаток с вопросами, просьбами и очень важными замечаниями.
Многие опекунки писали нам:
«А как же другие опекунки?»
«Как нам себя зарекомендовать, если мы ещё не работали с Medius Work?»
«Будет ли шанс для новых кандидаток с 24 параграфом?»
И мы действительно услышали эти вопросы.
Мы понимаем, что не каждая хорошая опекунка уже имела возможность работать именно с нашей компанией. Но это не значит, что она не может быть ответственной, опытной и надёжной.
Именно поэтому Medius Work открывает новый формат сотрудничества: кандидатки с §24 могут рассматриваться на короткие замены сроком до 1 месяца.
При этом важно понимать: это не означает автоматическое трудоустройство для всех. Каждая кандидатка проходит индивидуальную проверку документов, опыта, уровня немецкого языка и соответствия конкретной вакансии.
Что изменилось в решении Medius Work
Ранее Medius Work сообщала, что трудоустройство опекунов по 24 параграфу будет возможно только для тех кандидаток, которые уже работали с нашей компанией и хорошо себя зарекомендовали.
Такое решение было принято из соображений безопасности, стабильности и ответственности. Для нас важно, чтобы и опекунка, и семья в Германии чётко понимали условия сотрудничества ещё до начала работы.
Но после этого мы получили много обращений от новых кандидаток. Женщины справедливо спрашивали: если шанс получают только те, кто уже работал с Medius Work, то как новым опекункам показать себя?
Именно это стало причиной повторного пересмотра решения.
Теперь Medius Work может рассматривать кандидаток с §24 на короткие замены до 1 месяца.
Это компромиссное и ответственное решение: с одной стороны, мы открываем возможность для новых опекунок, а с другой — сохраняем внимательную проверку и не превращаем §24 в формат автоматического трудоустройства для всех вакансий.
Почему именно короткие замены до 1 месяца
Короткая замена — это удобный формат как для кандидатки, так и для семьи.
Чаще всего такая вакансия нужна тогда, когда основная опекунка уезжает домой, берёт паузу или семье нужна временная помощь на ограниченный период.
Для опекунки с §24 это возможность:
🌿 попробовать сотрудничество с Medius Work;
🌿 показать себя в реальной работе;
🌿 не брать сразу долгий контракт;
🌿 поработать легально на короткий срок;
🌿 получить опыт в проверенной семье;
🌿 понять, подходит ли ей такой формат работы.
Для Medius Work короткая замена также является безопасным способом лучше познакомиться с кандидаткой, оценить её ответственность, подход к работе и коммуникацию с семьёй.
То есть короткая замена до 1 месяца — это не просто вакансия. Это возможность для новой опекунки зарекомендовать себя.
