Почему у консульства возникли вопросы?
Рабочая виза выдаётся для официального трудоустройства.
Если человек находился в Европейском союзе пять месяцев, но по документам работал только две недели, возникают логичные вопросы:
Где он находился всё остальное время? За какие средства жил? Использовалась ли рабочая виза по назначению? Почему фактический период работы не подтверждается договором и официальными взносами?
Подобные несоответствия в документах могут стать причиной дополнительной проверки и негативно повлиять на решение по следующей визе.
Откуда берётся зарплата выше рыночной?
Немецкие семьи часто обращаются одновременно в несколько компаний — иногда в пять или даже десять. Они сравнивают кандидатов, условия сотрудничества и стоимость услуг.
Но бюджет семьи от этого не увеличивается. Для всех компаний он остаётся примерно одинаковым.
Из этой суммы необходимо оплатить не только зарплату сиделки, но и:
- официальное оформление;
- страхование;
- налоги и социальные взносы;
- дорогу;
- работу координаторов;
- другие расходы компании.
Поэтому, если одна фирма предлагает зарплату, которая значительно выше рыночной, стоит спросить: за счёт чего появилась такая разница?
Возможно, компания уменьшила собственную прибыль, но даже в таком случае разница с рынком будет незначительной. Но также существует риск, что она экономит на страховании, взносах или официальном оформлении работницы.
Что проверить перед выездом?
Перед подписанием договора обязательно уточните:
- какая сумма зарплаты будет указана в документах;
- будут ли уплачиваться взносы за весь период работы;
- кто является вашим официальным работодателем;
- Узнать отзывы у сиделок которые уже работали в данной компании и оформляли повторно визы;
- какие документы вы получите при подписании контракта.
Для этой сиделки мы уже нашли законный способ решения проблемы. Но будет ли такая возможность в вашем случае никто точного ответа сказать не сможет.
Поэтому проверяйте не только размер зарплаты и сезонного бонуса.
Потому что сегодня вы можете получить летний бонус, а завтра — отказ в визе для сиделки.
