Працевлаштування опікунок за 24 параграфом: оновлене рішення Medius Work

Medius Work продовжує працевлаштування опікунок за 24 параграфом, але лише для певної категорії кандидаток. Після численних звернень і запитань ми повторно обговорили це питання з керівництвом і ухвалили оновлене рішення.

Що змінилося

Раніше ми повідомили, що більше не будемо брати опікунок на роботу за 24 параграфом. Після цього отримали велику кількість звернень від кандидаток із запитаннями:

• чому було ухвалено таке рішення;
• чи можна його переглянути;
• хто все ж може працювати за 24 параграфом;
• які є винятки.

Ми побачили, що тема роботи для опікунок за 24 параграфом у Німеччині є дуже важливою для багатьох. Саме тому це питання було повторно винесене на обговорення з керівництвом компанії.

Яке рішення прийняла Medius Work

Після детального розгляду ситуації було прийнято таке рішення:

Medius Work і надалі буде працевлаштовувати опікунок за 24 параграфом, але не всіх.

Ми готові розглядати оформлення опікунки за 24 параграфом лише в тому випадку, якщо кандидатка:

• уже раніше працювала з Medius Work за 24 параграфом;
• добре себе проявила в роботі;
• показала відповідальне ставлення до своїх обов’язків;
• зарекомендувала себе як надійна опікунка.

Кого ми працевлаштовуємо за 24 параграфом

Medius Work може працевлаштувати за 24 параграфом лише перевірених опікунок, які вже мали досвід роботи з нами та позитивно себе зарекомендували.

Це означає, що повторне працевлаштування можливе для тих, хто:

• вже працював у нашій компанії;
• працював саме за умовами 24 параграфу;
• отримав позитивну оцінку своєї роботи.

Кого ми не працевлаштовуємо

Ми, як і раніше, не працевлаштовуємо за 24 параграфом таких кандидаток:

• тих, хто раніше не працював із Medius Work;
• тих, хто хоче одразу оформитися тільки за 24 параграфом;
• тих, хто планує виїзд на роботу саме під оформлення 24 параграфу.

Тобто для нових кандидаток без попереднього досвіду роботи з Medius Work це правило не змінилося: працевлаштування за 24 параграфом наразі неможливе.

Чому було прийнято саме таке рішення

Це рішення базується на нашому практичному досвіді співпраці з опікунками та на необхідності зберігати якість, надійність і передбачуваність у роботі.

Ми цінуємо довіру кандидаток і бачимо, наскільки це питання є важливим. Саме тому було знайдено компромісне рішення: зберегти можливість працевлаштування за 24 параграфом, але лише для тих опікунок, яких ми вже знаємо по роботі та в яких впевнені.

FAQ

Чи можна працювати в Medius Work за 24 параграфом?

Так, але лише за умови, що опікунка вже раніше працювала з Medius Work за 24 параграфом і добре себе зарекомендувала.

Чи берете ви нових опікунок за 24 параграфом?

Ні. Якщо кандидатка раніше не працювала з нашою компанією, ми не оформлюємо її за 24 параграфом.

Чи можна поїхати на роботу під оформлення 24 параграфу?

Ні. Якщо йдеться про нову кандидатуру, виїзд під оформлення 24 параграфу не передбачений.

Чому Medius Work залишила працевлаштування за 24 параграфом лише частково?

Тому що після звернень кандидаток це питання було повторно розглянуте, і компанія ухвалила рішення залишити таку можливість лише для перевірених опікунок із позитивним досвідом роботи.

Висновок

Medius Work продовжує працевлаштування опікунок за 24 параграфом у Німеччині, але лише для тих кандидаток, які вже працювали з нами раніше та добре себе проявили. Для нових кандидаток правила залишаються без змін: оформлення за 24 параграфом наразі недоступне.