Умови програми лояльності «Приведи подругу»

Програма лояльності «Приведи подругу»

У нашій компанії діє програма лояльності «Приведи подругу». Якщо серед ваших знайомих є опікунка, яка шукає роботу в Німеччині, ви можете рекомендувати її нам і отримати бонус після її працевлаштування.

Ця програма створена для того, щоб відзначити довіру та рекомендації наших партнерів, працівників і знайомих опікунок. Дуже часто саме особиста рекомендація допомагає швидше знайти надійну роботу для кандидатки та закрити потребу сім’ї у якісному догляді. Саме тому ми цінуємо такі рекомендації та передбачили за них грошовий бонус.

Хто може взяти участь у програмі

Участь у програмі може взяти людина, яка рекомендує опікунку для роботи в Німеччині. Головна умова — рекомендована опікунка повинна володіти німецькою мовою на рівні від А2 або вище.

Якщо кандидатка відповідає цій умові та успішно виходить на роботу, за її рекомендацію виплачується бонус у розмірі 200 євро.

Який бонус передбачений

За рекомендацію опікунки, яка володіє німецькою мовою на рівні від А2 або краще, виплачується бонус у сумі 200 євро.

Бонус виплачується не одразу однією сумою, а у два етапи:

• 100 євро — у першу заробітну плату опікунки;

• 100 євро — у третю заробітну плату опікунки.

Такий формат дозволяє зафіксувати успішний початок співпраці та підтвердити, що працевлаштування дійсно відбулося в межах програми.

Чому бонус виплачується у два етапи

Механізм виплати у два етапи є прозорим і зрозумілим для всіх учасників програми. Першу частину бонусу ви отримуєте тоді, коли опікунка вже розпочала роботу та отримала свою першу заробітну плату. Другу частину бонусу виплачують разом із третьою заробітною платою опікунки.

Це стандартна умова програми, яка дає змогу підтвердити фактичне працевлаштування та продовження співпраці.

Що важливо зробити, щоб отримати бонус

Щоб рекомендація була врахована, необхідно заздалегідь повідомити менеджера або куратора, що опікунка прийшла саме за вашою рекомендацією.

Достатньо, щоб це зробила хоча б одна сторона:

• або людина, яка рекомендує;

• або сама опікунка.

Найважливіше — щоб інформація про рекомендацію була передана до моменту погодження кандидатки з родиною.

У яких випадках бонус може не виплачуватися

Ми цінуємо чесну та прозору участь у програмі лояльності. Саме тому компанія залишає за собою право не виплачувати бонус, якщо про рекомендацію не було повідомлено завчасно, а звернення щодо виплати надходить уже після факту — наприклад, коли опікунка вже працює.

У такій ситуації компанія може розцінити це як участь, що не відповідає правилам програми. З боку це може виглядати як спроба заявити рекомендацію постфактум, коли перевірити її належним чином уже неможливо.

Саме тому ми просимо всіх учасників програми повідомляти про рекомендацію одразу. Це допомагає уникнути непорозумінь і гарантує коректне нарахування бонусу.

Переваги програми «Приведи подругу»

Програма є вигідною для всіх сторін. Рекомендуючи опікунку, ви допомагаєте своїй знайомій знайти роботу, а компанії — швидше підібрати відповідну кандидатку. У свою чергу, ви отримуєте фінансовий бонус за успішну рекомендацію.

Це простий і зручний формат співпраці, який будується на довірі, чесності та прозорих умовах.

Підсумок

Якщо у вас є знайома опікунка, яка:

• шукає роботу в Німеччині;

• володіє німецькою мовою на рівні від А2 або вище;

ви можете рекомендувати її нам та отримати 200 євро бонусу.

Схема виплати бонусу:

• 100 євро — у першу заробітну плату опікунки;

• 100 євро — у третю заробітну плату опікунки.

Не забудьте завчасно повідомити менеджера або куратора, що кандидатка прийшла саме за вашою рекомендацією.