Чи оформлює Medius Work запрошення на візу для опікунок: що змінилось у грудні 2025?

Запрошення на роботу — це офіційний документ, який підтверджує намір приймаючої сторони працевлаштувати конкретну опікунку.
Воно використовується як підтвердження мети поїздки та є частиною легального процесу виїзду і початку роботи.

Запрошення не є візою і не гарантує автоматичного перетину кордону, але є необхідним елементом офіційного оформлення.

Medius Work продовжує оформлювати запрошення на роботу для опікунок, але виключно за новими правилами, які діють з 1 грудня 2025 року.

Запрошення на візу оформлюється:

• після погодження вакансій компанії (якщо вони влаштовують кандидаток);
• для опікунок, які пройшли первинний відбір;
• за умови готовності кандидатки фактично виїхати на роботу;
• у межах чинного законодавства.

Зміни стосуються трьох ключових моментів:

1. Здорожчання запрошень на роботу

З 1 грудня вартість оформлення запрошення на візу зросла в чотири рази.
Це пов’язано з підвищенням зовнішніх витрат та супровідних платежів, які не залежать від компанії.

2. Введення фінансового фільтра для кандидаток

Протягом останнього часу компанія стикалася зі значною кількістю випадків, коли опікунки:

• оформлювали запрошення;

• подавалися на візу;

• після цього не виїжджали на роботу та припиняли зв’язок.

У таких ситуаціях Medius Work несла прямі фінансові втрати — раніше близько 25 євро за кожне запрошення, а після подорожчання витрати зросли до приблизно 100 євро. За цих умов попередня модель роботи стала економічно невиправданою.

Компанія підкреслює: ці зміни запроваджені не з метою ускладнення виїзду на роботу, а як вимушений крок для зменшення кількості випадків фіктивного оформлення, коли запрошення використовувалося виключно як формальний документ без наміру реального працевлаштування.

3. Обмеження кількості запрошень

Відтепер запрошення на роботу оформлюються лише для опікунок, які підтвердили реальний намір виїжджати та працювати.
Це дозволяє компанії зосередитися на кандидатках, зацікавлених у фактичній співпраці.

Важливо для опікунок

Запрошення на роботу — це відповідальний документ.
Його оформлення можливе лише після погодження вакансій.

Medius Work не оформлює запрошення «про запас».
Усі умови озвучуються до початку процедури.

Передоплата за оформлення запрошення

З метою уникнення випадків невиїзду на роботу після оформлення запрошення та фінансових втрат, Medius Work з 1 грудня вимушено запроваджує механізм передоплати за оформлення запрошення на роботу для опікунок.

1. Нові опікунки, які раніше не працювали з Medius Work

Для кандидаток, які вперше співпрацюють з компанією, встановлюється:

100% передоплата — 100 євро
(сплачується у гривнях за курсом НБУ або в євро)

Умови повернення:

• якщо опікунка відпрацьовує мінімальний контракт 2,5–3 місяці — уся сума повертається разом з останньою заробітною платою;

• якщо опікунка відпрацювала менше встановленого терміну — передоплата не повертається.

2. Повторне запрошення / продовження співпраці (для наших опікунок)

Для опікунок, які вже працювали з Medius Work або оформлюють повторне запрошення, діють інші умови:

70% передоплати — 70 євро

Повернення коштів:

• сума повертається з першою заробітною платою;

• оплата можлива на рахунок ФОП або шляхом утримання вартості запрошення з останньої зарплати, якщо на момент оформлення вона ще не була виплачена.

3. Якщо опікунка не виїжджає на роботу

У разі, якщо після оформлення запрошення опікунка не виїжджає на роботу, кошти за готове запрошення не повертаються, оскільки витрати на його оформлення вже були понесені.

Medius Work і надалі оформлює запрошення на роботу для опікунок, але виключно за оновленими правилами та з урахуванням реальних витрат.