Не смотря на ситуацию в мире связанную с COVID-9 немецкие компании ищут в свои компании новых сотрудников, в особенности в квалифицированных кадрах нуждаются химические и фармацевтические компании, а также сфера услуг.
Конечно в самом начале когда остановилась большая часть заводов и компании, предрекали крах и рынку труда. Специалисты в сферах: туризм, гостиничный бизнес, торговля, либо потеряли работу либо перешли на режим онлайн, доставки и так далее, что только подтвердило необходимость перехода большинства сфер в цифровой режим. Данная ситуация обусловлена колоссальным спросом на продукцию и услуги данных отраслей.
Какие именно вакансии стали актуальными?
Спрос на медицинских сотрудников, особенно на специалистов по уходу за больными и пожилыми людьми (сиделки) вырос на 300%.
Как отмечают аналитики спрос на остальные вакансии, которые были открыты еще до начала пандемии, так же актуален и даже потихоньку растет, стоит отметить что с момента пика, то есть с апреля рост вакансий возобновился на 20% что дает возможность более уверенно смотреть в будущее.
Многие компании продолжают работать просто в режиме онлайн, для соискателей это означает что им стоит быть готовыми к возможным видеособеседованиям различным другим типам команниукации осредством интервью.
На данный момент в Германии очень востребованы квалифицированные сотрудники сферы здравоохранения, а именно, специалисты по уходу за пожилыми людьми. Отсутствие знания языка не станет для вас преградой, ведь наша компания предоставляет возможность обучения на курсах, и гарантирует быстрый результат.
