Не дивлячись на ситуацію у світі пов’язану з COVID-9 німецькі компанії шукають у своїх компаніях нових співробітників, особливо кваліфікованих кадрів потребують хімічні та фармацевтичні компанії, а також сфера послуг.

Звичайно на самому початку коли зупинилася більша частина заводів та компанії, передрікали крах та ринку праці. Фахівці у сферах: туризм, готельний бізнес, торгівля, або втратили роботу або перейшли на режим онлайн, доставки і так далі, що тільки підтвердило необхідність переходу більшості сфер до цифрового режиму. Ця ситуація зумовлена ​​колосальним попитом на продукцію та послуги даних галузей.

Які саме вакансії стали актуальними?

Попит на медичних співробітників, особливо на фахівців з догляду за хворими та літніми людьми (доглядальниць) зріс на 300%.

Як відзначають аналітики попит на інші вакансії, які були відкриті ще до початку пандемії, так само актуальний і навіть потихеньку зростає, варто відзначити, що з моменту піку, тобто з квітня зростання вакансій відновилося на 20%, що дає можливість впевненіше дивитися в майбутнє.

Багато компаній продовжують працювати просто в режимі онлайн, для претендентів це означає, що їм варто бути готовими до можливих видів співбесід різним іншим типам комунікації за допомогою інтерв’ю.

На даний момент у Німеччині дуже затребувані кваліфіковані співробітники сфери охорони здоров’я, а саме фахівці з догляду за людьми похилого віку. Відсутність знання мови не стане вам перешкодою, адже наша компанія надає можливість навчання на курсах та гарантує швидкий результат.