Obecnie w Niemczech istnieje duże zapotrzebowanie na opiekunki dla osób starszych. Ktoś zbudował na tym długoterminową współpracę. A ktoś zyskuje na nieostrożnych pracownikach, którzy chcą pracować jako opiekunki bez pośredników. Na stronach internetowych z ofertami pracy można znaleźć oferty obu stron, a nawet stron trzecich. Istnieją osoby pośredniczące, które odsprzedają Ci pracę w Niemczech. Ale w rzeczywistości ten sam wakat nic by Cię nie kosztował, gdybyś złożyła podanie bezpośrednio do agencji. Zwykle uważają, że pracować jako opiekunka bezpośrednio na pana domu jest najlepszą opcją. Jednak na dzień dzisiejszy jest to błędna opinia. Warta wymienić kilka zalet a stanie rzeczywiste, że być pracownikiem firmy to najlepsza opcja. Dziś firma zajmująca się zatrudnianiem personelu medycznego w Niemczech dba o wszelkie zmartwienia związane z wyjazdem do pracy. Ale jednocześnie daje gwarancje i odpowiada za swoich pracowników. Otóż ​​samodzielny wyjazd do pracy pielęgniarki w Niemczech wiąże się z szeregiem trudności, a nawet kłopotów.

Jakie zmartwienia i zagrożenia podejmuje osoba, która idzie do pracy jako pielęgniarka bez firmy-pracodawcy?

Wyjazd do pracy za granicę wiąże się z wieloma problemami. A jeśli już zdecydowałaś się sama znaleźć pracę jako pomoc domowa w Niemczech, dowiedz się, co Cię czeka.

Przede wszystkim musisz przygotować dokumenty do wjazdu i pracy. Ale najczęściej ludzie jadą do pracy nielegalnie, bez żadnych dokumentów, mając przy sobie tylko paszport. Oczywiście paszport polaka w żaden sposób nie daje prawa do pracy. Tylko na wjazd i pobyt w Niemczech. Aby znaleźć wakat będziesz musiała zapłacić pośrednikowi. I nie wiesz absolutnie co cię czeka w pracy. Tak wygląda sytuacja w przypadku samozatrudnienia jako gospodyni domowej w Niemczech. Jednak gdy nielegalny pracownik zostanie znaleziony przez policję, zgodnie z prawem musi zapłacić mandat. Oraz, zależnie od sytuacji, może grozić mu więzienie. Pracodawca nielegalnego pracownika też będzie musiał zapłacić mandat, który prawdopodobnie zostanie zminusowany z ostatniego wynagrodzenia. Więcej informacji na temat odpowiedzialności administracyjnej i karnej za nielegalną pracę w Niemczech można znaleźć tutaj https://intertax24.com/blog/praca-i-zycie-w-niemczech/item/145-niemcy-praca-na-czarno.

Niemcy są zasadniczo złym wyborem dla nielegalnych imigrantów. Tutaj jest zupełnie inaczej niż we Włoszech czy Hiszpanii. Dotąd jak wyjeżdżają, to już z planami na stały pobyt. W Niemczech jednak, panuje duch praworządności i porządku. W zasadzie sami obywatele nie są skłonni go naruszać. Dlatego raczej trudno jest znaleźć pracę pielęgniarki bez firmy. I nie jest faktem, że jest to minus dla pracowników migrujących. Bo stosunek do pielęgniarki pracującej bez firmy często wykracza poza ramy kultury europejskiej. Oczywiście każdy nielegalny pracownik ma inne okoliczności. Tu opowiada pani Becia jak została oszukana.

Gwarancje i przewaga w pracy opiekunką przez firmie

Być może nie daje Ci spokoju myśl, że możesz więcej  zarobić lub zaoszczędzić, jeśli dostaniesz pracę w Niemczech jako pielęgniarka bez pośredników. Ale jeśli wyciągniesz analogię z zatrudnieniem w swoim kraju, sytuacja stanie się jaśniejsza. Przecież pracownik jest oficjalnie zarejestrowany, aby mieć gwarancje socjalne i finansowe. A ci, którzy nie są sformalizowani, nawet we własnym kraju, często doświadczają nieodpowiedzialnej relacji i opóźnień w płatnościach. Z drugiej strony osoba, która oficjalnie pracuje w jakimkolwiek kraju, jest zobowiązana do płacenia podatków. A w zamian czuje się pewniej i bezpieczniej w obliczu groźby poniesienia strat przez pozbawionego skrupułów pracodawcę.

Oszczędność

W rzeczywistości dzięki firmie zatrudniającej oszczędzasz nie tylko siły, nerwy, ale także pieniądze. Przecież, dla pracowników, wakat pielęgniarki w Niemczech jest całkowicie bezpłatny. Dodatkowo otrzymasz częściową rekompensatę za przejazd w obu kierunkach. A inaczej dojeżdżasz do Niemiec sama. Pośrednikowi dajesz pieniądze za wakat, i w lepszym przypadku dostajesz ​​wiadomość z adresem miejsca pracy.

Samoocena

Wśród korzyści wynikających z zatrudniania opiekuna za pośrednictwem firmy jest również dobre poczucie siebie jako pracownika i ochrona Twoich praw w miejscu pracy. Decydując się na samodzielną pracę jako opiekunka, ryzykujesz upokorzeniem i oszukaniem. Jeśli pracujesz jako opiekunka bezpośrednio na Pana domu, obowiązki i wynagrodzenie nie są w żaden sposób ustalane. Pracodawca może według własnego uznania minusować z Twojego wynagrodzenia za każde zabrudzone okno, plamy na ręcznikach i nie tylko. A jako pracownik firmy jesteś prawnie chroniony. Żaden właściciel domu nie będzie w stanie odstąpić od norm określonych w umowie.

Zorganizowana zmiana pracy

Zdarza się, że opiekunki w Niemczech muszą zmienić pracę z obiektywnych powodów. Jeśli dostajesz pracę jako opiekunka bez pośredników, od firmy, to otrzymasz nowy, bezpłatny wakat. I też za koszt firmy zostaniesz transportowana do następnego miejsca pracy. Natomiast samodzielnie znaleźć nowy wakat pracy jako opiekunka w Niemczech będzie bardzo trudne. Sprawa w tym, że pośrednicy pierwsi znajdują nowe wakaty, aby je sprzedać nielegalnym pracownikom.

Pośrednik zabiera pieniądze i na tym koniec. A pielęgniarka bez pośredników, mówiąc w cudzysłowie, zaczyna dziwić się miejscu i warunkom pracy. Firma jednak, sprawdza i zapisuje w umowie wszystkie warunki pracy, jeszcze przed tym jak zaoferuje wakat.

Niemieckie ubezpieczenie AOK

Inną istotną zaletą pracy za pośrednictwem firmy w Niemczech jest ubezpieczenie zdrowotne. W razie potrzeby możesz uzyskać bezpłatną opiekę medyczną. A kiedy opiekunka pracuje samodzielnie, nie otrzymuje żadnego wsparcia medycznego od gospodarza. W razie potrzeby bez ubezpieczenia każda wizyta do lekarza wynosi około 100 euro.

Jeśli wciąż pragnienie więcej zarabiać, zmusza cię dokładać więcej wysiłku, najlepiej będzie nauczyć się języka niemieckiego. Opiekunki z dobrą znajomością języka niemieckiego otrzymują o 200-300 euro więcej. Z nauczeniem się języka niemieckiego też pomoże twoja firma-pracodawca. Są specjalne kursy dla pielęgniarek rozliczone na możliwość otrzymywania większego wynagrodzenia już przez dwa miesiące.