Отже, ви вирішили поїхати працювати до Німеччини, але не знаєте, з чого розпочати підготовку до поїздки? У цій статті ми розповімо, на що слід звернути увагу насамперед, плануючи працевлаштування у Німеччині. Робота доглядальницею в Німеччині вимагає відповідальності та терпіння. Основні обов’язки доглядальниці включають догляд за літніми людьми або пацієнтами з обмеженими можливостями, допомога в особистій гігієні, приготування їжі та супроводження пацієнта на медичні процедури та огляди. Важливо вміти знаходити спільну мову з підопічними, оскільки багато з них зазнають емоційних труднощів. Зважаючи на всі ці особливості, важливо відповідально оцінити свої можливості та правильно підготуватися до від’їзду.

Які документи вам потрібно взяти із собою

Багато хто запитує, що взяти з собою до Німеччини з документів. Зазначимо, що при працевлаштуванні доглядальницею до Німеччини важливо заздалегідь підготувати всі необхідні документи, щоб не зіткнутися з неприємними сюрпризами, коли ви вже почали свої обов’язки і не маєте можливості поїхати додому, щоб взяти або оформити необхідний документ.

Список необхідних документів залежить від виду працевлаштування. Можливі наступні варіанти:

Польський робочий договір + польська страховка

Цей варіант підходить для:

  1. громадян Польщі;
  2. людей з посвідкою на проживання в Польщі (Karta pobyta);
  3. власникам польської робочої візи.

Список документів у цьому випадку:

  • Паспорт.
  • Песіль (польський податковий номер).
  • Прописка або адреса проживання у Польщі.
  • У разі посвідки на проживання – фото посвідки на проживання;

У разі даного виду працевлаштування робиться лист відрядження А1. Цей документ видається органом соціального страхування Польщі та його називають zaswiadczenie А1. Це медичне страхування від держави, що діє на території Польщі та країнах Євросоюзу. За наявності аркуша А1 можна працювати на території будь-якої іншої держави ЄС до закінчення його дії, але не більше 2-х років. Документи на роботу в іншій країні видаються на певну посаду та компанію. При зміні роботодавця лист відрядження А1 анулюється і тоді його потрібно робити знову.

При даному виді працевлаштування людина підписує польський договір і, працюючи в Німеччині, має чинну польську медичну страховку, яку сплачують (так само як і податки) у Польщі.

Польський договір + німецьке страхування

Цей варіант підходить для:

  • громадян ЄС;
  • громадян таких країн як Україна, Молдова, Білорусь, Грузія, Вірменія;
  • громадян України, які мають тимчасовий захист у Польщі (Песель Укр) або тимчасовий захист у Німеччині (24-й параграф).

Список документів у цьому випадку:

  • Паспорт для виїзду за кордон (у разі громадянства ЄС та України, які хочуть працювати за біометрією протягом 3-х місяців, цього достатньо).
  • Запрошення на роботу (OSW – Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cizoziemcowi). Воно потрібне для того, щоб відкрити польську робочу візу. У разі потреби ми його робимо безкоштовно існуючим або майбутнім співробітникам. На підставі цього запрошення можна отримати польську річну візу Д05 (робоча національна).
  • Мапа побуту (проживання в Польщі).
  • Діє дійсна віза Польщі.
  • Песіль УКР – Статус UKR у Польщі – це спеціальний статус тимчасового захисту для українців, які прибули до країни після 24 лютого 2022 року через загрозу бойових дій. Відповідно до законодавства Німеччини, переселенці з України можуть набути статусу тимчасового захисту (Vertriebene) за параграфом 24 (тимчасовий захист Німеччини).

При даному виді працевлаштування йде делегування працівника. Що це означає, що фірма із зареєстрованим офісом або постійним місцем ведення бізнесу на території Польщі наймає співробітників і може тимчасово делегувати їх для роботи на території іншої країни Європейського Союзу (ЄС), Європейської економічної зони (ЄЕЗ) або Швейцарії в рамках послуг, що надаються компанією закордоном. Делегованим працівником може бути іноземець – громадянин третьої країни, який виконує роботу в компанії із зареєстрованим офісом або постійним місцем ведення бізнесу у Польщі, за умови, що він прибув та працює до Польщі на законних підставах. Роботодавець може делегувати такого співробітника до іншої країни ЄС, ЄЕЗ чи Швейцарії на тих самих умовах, що й польського громадянина.

Делегування має обмеження за часом. Хоча законодавство не встановлює суворих термінів перебування в країні, проте виділяє два основні періоди перебування:

  • не більше 12 місяців (короткострокове делегування);
  • більше 12 місяців (довгострокове делегування).

Важливо, що делегування персоналу не може бути довшим, ніж 18 місяців.

При цьому виді працевлаштування людина підписує польський договір і, працюючи в Німеччині, має німецьку медичну страховку та німецьку соціальну страховку, але податки за людину сплачуватимуться в Польщі. Даний вид працевлаштування набагато кращий і ефективніший за попередній варіант, оскільки, завдяки даному виду працевлаштування, співробітник отримує німецьку медичну страховку (АОК) та німецьку соціальну страховку і, за наявності документів, що легалізують його перебування на території Польщі, перебуватиме в Німеччині протягом 18 місяців. Завдяки цьому виду працевлаштування фірма може працевлаштувати більшу кількість осіб, оскільки в цьому випадку існують гнучкіші критерії того, кого ми можемо таким чином працевлаштувати.

Німецька угода + німецька страховка

Цей варіант підходить для людей з тимчасовим захистом у Німеччині (24 параграф).

Список документів у цьому випадку:

  • Паспорт.
  • Тимчасовий захист у Німеччині.
  • Німецький податковий номер.

Тимчасовий захист у Німеччині (24-й параграф) – це посвідка на проживання в Німеччині, яку отримують українці, які прибули до країни після 24.02.2022 року. 24-й параграф дає право працювати та перебувати на території Німеччини.

При даному виді працевлаштування людина підписує німецький договір і, працюючи в Німеччині, має німецьку медичну страховку та німецьку соціальну страховку, а податки за людину сплачують у Німеччині. Мінус цього виду працевлаштування у тому, що польські фірми не можуть самостійно сплачувати податки за співробітника та співробітнику доведеться самостійно вирішувати це питання. У випадку нашої фірми ми допомагаємо та робимо все можливе, щоб ця процедура пройшла для вас максимально комфортно.

Мовна підготовка перед поїздкою

Для роботи доглядальницею у Німеччині мовна підготовка відіграє ключову роль. Наявність необхідних мовних навичок не лише покращить шанси на працевлаштування, а й допоможе ефективніше виконувати професійні обов’язки. Отже, навіщо потрібна мовна підготовка і як вона впливає успішне працевлаштування.

Спілкування з пацієнтами та їхніми родичами

Основне завдання доглядальниці — піклуватися про людей похилого віку, людей з обмеженими можливостями або хворих пацієнтів. У Німеччині значна частина населення не розмовляє іншими мовами, крім німецької. Це означає, що для успішного виконання своїх обов’язків доглядальниці необхідно розуміти пацієнта та його потреби.

Окрім того, вміння спілкуватися німецькою мовою допоможе вам налагодити довірчі стосунки з підопічним. Пацієнт почуватиметься спокійніше та впевненіше, якщо зможе обговорити з вами свої проблеми та побажання. Крім того, часто доводиться спілкуватися із родичами підопічного, які можуть ставити запитання, давати інструкції та стежити за станом здоров’я свого родича.

Подбайте про своє здоров’я

Проходження медогляду перед поїздкою на роботу до Німеччини — етап підготовки, який варто ігнорувати. Медогляд дозволяє не лише перевірити свій стан здоров’я, а й дотриматися законодавчих вимог країни. Перед поїздкою обов’язково подбайте про своє здоров’я. Зрозуміло з нами ви будете застраховані у медичній страховій АОК. І, якщо захворієте, вам нададуть допомогу. Але наша страховка не поширюється, на жаль, на хронічні хвороби та давно відкладені та потрібні операції. Тому перевірте до подання резюме на вакансію, що ви дійсно можете виконувати мінімальну фізичну роботу, яка передбачена при цій професії. Адже робота доглядальницею передбачає наявність фізичних та емоційних навантажень, які потребують гарного стану здоров’я.

Особисті речі, які варто взяти з дому

Коли ви вирушаєте на роботу доглядальницею до Німеччини, важливо ретельно підготуватися не лише щодо документів, а й продумати, які особисті речі взяти з собою. Правильний вибір дозволить вам почуватися комфортно в новій країні і швидко адаптуватися до життя далеко від дому. Що ж варто взяти із собою:

  • Одяг та взуття. Упакуйте одяг, що підходить для різних сезонів. У Німеччині клімат може змінюватись, особливо якщо ви переїжджаєте в інший регіон. Обов’язково візьміть зручний і практичний одяг для повсякденного носіння, а також одяг, у якому працюватимете з пацієнтом. Взимку вам може знадобитися тепла куртка, шарф, шапка та рукавички, тоді як влітку стануть у нагоді легкі футболки або сукні. Взуття теж варто вибирати практичне — зручні кросівки для роботи та прогулянок, а також взуття для дому.
  • Особисте гігієнічне приладдя. Візьміть із собою зубну щітку, зубну пасту, шампунь, мило, дезодорант та інші засоби для догляду за собою. Вони вам знадобляться спочатку, поки ви не знайдете, де їх купити.
  • Ліки та медичні засоби. Якщо ви приймаєте якісь ліки, обов’язково візьміть їх із собою в достатній кількості. Крім того, візьміть аптечку з базовими медикаментами — знеболювальні, пластирі, засоби від застуди та розлади шлунка. Не забудьте упаковки з інструкціями та рецептами, якщо це необхідно.
  • Техніка та гаджети. Смартфон — ваш головний помічник у новій країні. Переконайтеся, що його розблоковано для використання місцевих SIM-карток. Також корисно взяти із собою ноутбук чи планшет для спілкування із сім’єю. Не забудьте зарядні пристрої та адаптери для європейських розеток, якщо техніка потребує перехідників.
  • Документи та їх копії. Крім основного пакета документів, не забудьте зробити кілька копій усіх важливих паперів. Це може заощадити час та нерви у разі втрати документів. Також зробіть електронні копії оригіналів та розмістіть їх на хмарному сховищі для швидкого доступу.
  • Особисті речі для комфорту. Для створення затишку на новому місці візьміть із собою кілька улюблених дрібниць. Це може бути фотографія сім’ї, улюблена книга або предмети, що нагадують про будинок. Такі речі допоможуть вам легше адаптуватися до нових умов та відчути себе затишніше.
  • Канцелярія. Декілька зошитів і ручок знадобляться для запису важливих нотаток або планування справ. Можливо, вам потрібно буде фіксувати робочий годинник, завдання або вести щоденник.

Підготовка особистих речей для переїзду на роботу доглядальницею до Німеччини допоможе вам почуватися комфортно та впевнено у новій країні. Правильно підібрані речі забезпечать вам зручність і дозволять легше адаптуватися до життя далеко від дому.

Що входить до обов’язків доглядальниці?

Послуги в області основного догляду, згідно §14, абз. 4 № 1-3 SGB XI, не є переважно необхідними і, відповідно, також не будуть переважно виявлятися. Що може входити до обов’язків доглядальниці:

  • Прибирання та підтримання порядку у кімнатах/приміщеннях клієнта (LE), що використовуються. Прибирання гаража, котелень, підвалу, а також роботу у надвірних будівлях виключено або вимагає погодження з виконавцем (DL).
  • Покупка продуктів.
  • Миття посуду.
  • Прання та зміна білизни та одягу.
  • Готування їжі.
  • Догляд за кімнатними рослинами.
  • Супровід на прогулянках.
  • Догляд домашніх тварин.
  • Активні заходи та доручення (наприклад, супровід на культурні заходи, ігри тощо).
  • Догляд за тілом (наприклад, умивання/душ/ванна, випорожнення сечового міхура або кишечника, догляд при нетриманні, гоління, догляд за порожниною рота та зубами, догляд за шкірою).
  • Допомога при прийомі їжі.
  • Допомога при мобільності (наприклад, вставання, вкладання в ліжко, одягання та роздягання, підйом сходами, ходьба, стояння, зміна положення тіла/мобільність).
  • Супровід на прийом до лікаря.
  • Забезпечення прийому вже приготовлених ліків пацієнтом.

Явно виключаються зі списку послуг медичний догляд у рамках SGB V (наприклад, догляд за ранами, ін’єкції тощо), прибирання снігу, садові та польові роботи.

Підсумок

Якщо ви шукаєте спосіб, як поїхати працювати до Німеччини доглядальницею, вивчіть актуальні вакансії, опубліковані на нашому сайті. Доглядати літню людину непросто. Але разом з тим робота в Європі дає можливість підвищити свій дохід і побудувати успішну кар’єру. Однак ви маєте відповідально підійти до такого рішення. А ми, зі свого боку, допоможемо вам знайти хорошу роботу доглядальницею в німецькій сім’ї, допоможемо отримати необхідні для спілкування знання німецької мови та підготувати пакет документів, потрібних для поїздки до Німеччини. Зв’яжіться з нами для обговорення умов співпраці та пошуку високооплачуваних вакансій.

FacebookTelegramViberWhatsApp