Не устраивают условия труда в родной стране? Есть опыт, но вы хотите усовершенствовать навыки, увеличив при этом заработную плату? Такие возможности предлагает компания “Medius Work”, которая поможет с трудовой занятостью в Германии, Чехии, Польше. Вас ждут лучшие условия, легальная деятельность, достойный оклад, полное сопровождение, проживание в комфортных условиях, не требующих дополнительных затрат.
“Medius Work” гарантирует высокую оплату труда без взимания комиссии за услуги компании. Вы получаете все необходимое для полноценного заработка, благодаря чему обеспечите себе стабильное будущее.
Сотрудничая с нами, каждый найдет актуальную для себя вакансию без вложений и лишних затрат. Главное, вы получаете легальную занятость за рубежом. Перед вами откроются новые возможности, вы улучшите полезные навыки. Сотрудничество производится на основании договора, а приглашение – для этого требуется лишь желание и биометрический паспорт, благодаря которому обеспечено трудоустройство по “безвизу”.
Специалисты оказывают профессиональную поддержку, любые ситуации решаются по мере их поступления. Даже будучи за рубежом, вы будете ощущать нашу непосильную помощь, ведь мы заботимся о каждом, кто к нам обратился.

Работа в Европе

Специалисты знают все о профессиональной занятости за рубежом. Клиентов ждут актуальные вакансии, обоснованное приглашение, выплаты без задержек, высокий уровень жалования.
Возникли сложности с заказом билетов? Позвольте уладить этот вопрос, а еще мы оплатим билет в обе стороны. Хотите трудоустроиться в Германии? Без знания немецкого языка не обойтись – пройдите предварительные курсы, организацию которых взяли на себя квалифицированные менеджеры.
За каждым клиентом закрепляется личный куратор, который всегда на связи и готов решить любой вопрос без задержек.

Почему стоит работать с нами?

  • Наличие лицензии. Это означает, что каждый приглашенный работник получает легальную занятость, может оперативно решить любой вопрос, а еще бесценный опыт и высокую заработную плату. Вам не нужно волноваться о возможности депортации.

  • Бесплатные вакантные места. Постановление Кабинета Министров гласит, что организации, помогающие с трудоустройством за границей, не могут брать денежные средства наперед, а только после того, как будет подписано соглашение с зарубежным работодателем.

  • Трудоустройство по рабочей визе. Если отправляетесь трудиться за рубеж, то другой визы быть не может. Если вам предлагают студенческую, туристическую или любую другую визу – это первый признак нелегальной деятельности, что говорит о проблемах и небезопасности.

  • Открытость и лаконичность. Поддержка клиентов на всех этапах, полное донесение информации, краткость, ясность, ответы на интересующие вопросы. Также обеспечивается поддержка во время пребывания за рубежом. Мы ничего не скрываем – все честно и прозрачно.

  • Легальность. Благодаря этому у вас не возникнет проблем. Вы будете спокойно заниматься любимым делом, зная, что полностью защищены. А в случае возникновения непредвиденных обстоятельств всегда сможете на законных основаниях отстоять свои права.

Легальность

Легальность означает безопасность. Для этого одного биометрического паспорта недостаточно. Важно, чтобы была открыта рабочая виза. В ином случае вы будете заняты нелегально, а это негативные последствия как для вас, так и для нанимателя. Легальное оформление – это соблюдения законодательства, установленных норм, возможность отстоять свои права. Вы будете спокойны, что приехав в другое государство, не попадете к мошенникам, вам гарантированно будет обеспечено рабочее место и комфортные условия проживания.
Чем грозит нелегальная занятость:

  • невыплатой обещанной зарплаты;

  • обманом;

  • уловками аферистов и мошенников;

  • плохими условиями труда и проживания;

  • отсутствием любых возможностей и перспектив;

  • предвзятым субъективным отношением работодателя.

Обычно такое партнерство заканчивается потерей денег, депортацией и штрафами. Ответственные вербовщики сами заинтересованы в законном трудоустройстве, они мотивируют сотрудников, что помогает избежать проблем с законом.
Если хотите быть уверенными в том, что поедете и заработаете, рекомендуется выбрать легальный способ. Поможет в этом организация, у персонала которой большой стаж.

Легальная работа в Польше

Официальное трудоустройство в Польше открывает большие возможности. Здесь предоставляются комфортные условия, множество направлений, в которых требуются специалисты. К примеру, водители, инженеры, строители, кладовщики, экономисты, продавцы, гувернантки.
Частные предприятия, заводы, фабрики заключают договор, обеспечивают надлежащие условия труда и проживания. Высокая заработная плата привлекает украинцев. И чем больше опыта и лучше квалификация, тем выше зарплата.
Ежегодно более полумиллиона украинцев трудоустраиваются в Польше. Подписав соглашение, обеспечивается полный социальный пакет. Со своей стороны наниматели придерживаются трудового законодательства, уплачивают налоги. Если работник хорошо владеет польским языком, он получает более высокооплачиваемую должность.
Имея допуск, можно рассчитывать на контракт.
Здесь без проблем найдутся вакансии для мужчин и женщин. Мужчинам предлагаются такие вакантные места, как штукатур, электрик, сварщик, автомеханик. Женщинам – сиделка, официант, парикмахер, уборщица.
Искать вакансии можно несколькими способами. Правильный и проверенный – “Medius Work”.

Можно ли официально работать украинцам в Польше?

Да. С 01.01.2018 года в силу вступили нововведения, и теперь каждый, кто хочет трудиться законно, должен получить допуск. Для этого гражданин Украины должен выполнить ряд требований. Разрешение – документ, согласно которому работодатель в письменной форме подтверждает согласие принять иностранца на работу.

Сколько можно работать в Польше официально?

Имея разрешение, законно можно работать до 3-х лет. Если это разрешение на сезонную занятость, то до 9 месяцев. Если нет допуска, предприниматель подает в бюро трудоустройства декларацию, подтверждающую право поручения работы иностранцу. Сроки выполнения трудовых обязанностей сокращаются до 1 года.

Можно ли работать по безвизу в Польше?

Да, можно, если есть биометрический паспорт и разрешение. В рамках безвизового режима граждане Украины могут работать 90 дней в период из 180 дней. Далее пребывание на территории государства будет нелегальным, что грозит штрафом или депортацией сроком от 6 месяцев до 3 лет.

Как получить приглашение на работу в Польше?

Мы сами оформим приглашение для наших работников. Вам не придется самостоятельно искать подходящую вакансию и нанимателя, беспокоиться о его честности, проверять его, искать способы связи, просить, чтобы он выслал приглашение. Все организационные моменты мы берем на себя.

Сколько времени оформляется рабочая виза в Польшу?

Сроки оформления – от 10 дней до 1 месяца. Обратившись к нам, вы ускоряете процесс и сокращаете сроки до 10 рабочих дней. Сотрудником предоставляется полный пакет документов, после чего они передаются в визовый центр. Мы сами проверим статус и сообщим вам, когда все будет готово.

Работа в Чехии

Официальное трудоустройство в Чехии – одно из популярных направлений среди украинцев. Географически страна не так далеко расположена от Украины, а бизнесмены заинтересованы в хороших кадрах, 37% чешских компаний готовы взять сотрудника без знаний языка. Таким приглашенным работникам предлагаются должности уборщика, посудомойщицы, официанта, разнорабочего. Если владеете чешским языком, можете рассчитывать на высокооплачиваемую должность на заводе, фабрике, в офисе.
В республике много востребованных вакансий. Технические профессии: инженер, водитель, электрик, строитель. Медицинский персонал должен пройти обучение в вузе страны, иметь диплом, подтверждающий квалификацию. Среди вакансий популярна должность IT-специалиста.
Найти профессию мечты поможет “Medius Work” – лицензированная компания по трудоустройству в Чехии. Зачем тратить время на самостоятельные поиски – доверьте организационные моменты профессионалам своего дела. Сотрудникам предлагается перечень вакантных мест от тех нанимателей, которые гарантированно готовы предоставить рабочее место. Вас ждет сотрудничество по трудовому договору, получение разрешения на работу.

Можно ли официально работать украинцам в Чехии?

Да. Существует два способа трудоустройства. Первый – обращение в украинское или чешское рекрутинговое агентство, занимающихся подбором кадров. Второй – самостоятельный поиск. На это может уйти месяц, работодатель сообщает чешским властям о вакантном месте, если на должность нет претендентов среди местных жителей, пост предлагается иностранным гражданам.

Сколько можно работать в Чехии официально?

Только по биометрическому паспорту въезд в страну запрещен. Планируя кратковременную занятость, законно можно трудиться 90 дней. Хотите дольше – открывайте долгосрочную визу типа D на 12 месяцев. С оформлением документов помогут специалисты.

Можно ли работать по безвизу в Чехии?

Имея только один биометрический паспорт, легально трудоустроится нельзя. Сотруднику открывается именная виза, обязательно должно быть разрешение, трудовой договор, медицинская страховка на весь период пребывания в республике. Отсутствие одного из документов свидетельствует о нелегальном трудоустройстве.

Как получить приглашение на работу в Чехии?

Приглашение выдается государственной службой Республики по делам иностранных граждан. Документ свидетельствует о том, что обе стороны согласились и приняли обязательства, за нарушение которых предусмотрена ответственность. Мы сами оформим приглашение для наших работников.

Сколько времени оформляется рабочая виза в Чехии?

Документы рассматриваются 2 месяца, в отдельных случаях – 3 месяца. Если заявитель предоставил неполный пакет бумаг, он должен донести их на протяжении 60 дней. Со сбором, подготовкой, подачей поможет наше агентство, менеджеры ускорят процесс получения разрешительного документа.

Работа в Германии

Официальное трудоустройство в Германии – это сотрудничество со страной, имеющей сильную стабильную экономику. Наниматель заинтересован в сильных профессиональных кадрах, ведь именно таких приглашенных работников и ищут предприниматели.
Украинцам готовы предложить должность в сфере общепита, гостиничного бизнеса, высоко ценятся IT-специалисты, ученые, преподаватели. Часто требуется найм на судостроение, машиностроение. Женщинам рекомендуется устроиться сиделками, нянями, гувернантками, медработницами, мужчинам – сварщиками, монтажниками, каменщиками.
Заработок зависит от должности, труд оценивается справедливо, что привлекает украинских приглашенных работников. Немцы используют такие понятия как “брутто” и “нетто”, что означает зарплата грязными и чистыми. Из оплаты вычисляется стоимость медицинской страховки, сборы в пенсионный и социальный фонды.
Быстро найти свободное место помогут наши специалисты. Большой опыт позволяет качественно выполнять обязанности, предлагая выгодные условия всем сторонам.

Можно ли официально работать украинцам в Германии?

Да. Для этого нужно открыть рабочую визу – туристическая, студенческая не подойдут. Нужно знать язык, поэтому пройдите курсы, получите сертификат уровня B2. Предприниматель высылает приглашение, собирается и подготавливается документация, которая передается в соответствующие органы.

Сколько можно работать в Германии официально?

90 дней в течение 180 дней. Приехав в страну, оформляется национальная виза (на 3-6 месяцев). Если контракт длится более полугода, оформляется ВНЖ. Гражданам Украины рекомендуется открыть в посольстве “синюю карту”. Наличие страховки, договора аренды жилья обязательны.

Можно ли работать по безвизу в Германии?

Да. В 2017 году между Украиной и ЕС был введен безвизовый режим для въезда украинцев в страны Европейского Союза. Предприниматель обязательно высылает приглашение. Подавая документы на визу, нужно подать оригинал и копию пригласительного письма. Мы поможем с организационными моментами.

Как получить приглашение на работу в Германии?

Менеджеры сами оформляют приглашение для работников. Бумаги подаются в консульство, оттуда делается запрос в Германию, при положительном ответе высылается приглашение, открывается виза. В этом процессе клиенты принимают минимальное участие, переговоры ведутся нашими представителями.

Сколько времени оформляется рабочая виза в Германии?

Оформление не займет много времени, в среднем сроки составляют от 5 рабочих дней. Менеджеры сделают все от них зависящее для ускорения срока. Обратившись в компанию, клиенты получают перечень необходимых документов, консультацию, любого рода помощь.