Не дивлячись на ситуацію у світі пов’язану з COVID-9 німецькі компанії шукають у своїх компаніях нових співробітників, особливо кваліфікованих кадрів потребують хімічні та фармацевтичні компанії, а також сфера послуг.
Звичайно на самому початку коли зупинилася більша частина заводів та компанії, передрікали крах та ринку праці. Фахівці у сферах: туризм, готельний бізнес, торгівля, або втратили роботу або перейшли на режим онлайн, доставки і так далі, що тільки підтвердило необхідність переходу більшості сфер до цифрового режиму. Ця ситуація зумовлена колосальним попитом на продукцію та послуги даних галузей.
Які саме вакансії стали актуальними?
Попит на медичних співробітників, особливо на фахівців з догляду за хворими та літніми людьми (доглядальниць) зріс на 300%.
Як відзначають аналітики попит на інші вакансії, які були відкриті ще до початку пандемії, так само актуальний і навіть потихеньку зростає, варто відзначити, що з моменту піку, тобто з квітня зростання вакансій відновилося на 20%, що дає можливість впевненіше дивитися в майбутнє.
Багато компаній продовжують працювати просто в режимі онлайн, для претендентів це означає, що їм варто бути готовими до можливих видів співбесід різним іншим типам комунікації за допомогою інтерв’ю.
На даний момент у Німеччині дуже затребувані кваліфіковані співробітники сфери охорони здоров’я, а саме фахівці з догляду за людьми похилого віку. Відсутність знання мови не стане вам перешкодою, адже наша компанія надає можливість навчання на курсах та гарантує швидкий результат.
