Сьогодні дійсно є висока потреба в доглядальницях для літніх людей в Німеччині. Хтось побудував на цьому багаторічну партнерську співпрацю. А хтось наживається на необережних заробітчанах, які бажають влаштуватися на роботу доглядальницею без посередників. На сайтах пошуку роботи можна знайти пропозиції і від тих, і інших, і навіть від третіх. Є особи-посередники, котрі перепродують вам вакансію в Німеччині. А насправді та ж вакансія нічого б вам не коштувала, якби ви самі звернулися в агенцію. Наші люди звикли “пробивати собі дорогу самі”. І вважати, що робота доглядальницею безпосередньо це кращий варіант. Але ті часи, коли такий підхід до справи був єдиним хорошим способом, давно минули. На сьогоднішній день компанія з працевлаштування медперсоналу в Німеччині бере на себе всі турботи пов’язані з виїздом на заробітки. Але при цьому дає вам гарантії, і несе відповідальність за своїх працівників. Ну а самостійний виїзд на роботу доглядальницею в Німеччину передбачає ряд труднощів, і навіть неприємностей.
Зміст
Які турботи та ризик бере на себе той, хто їде працювати доглядальницею без фірми?
Виїзд на роботу за кордон, як відомо, пов’язаний з безліччю турбот. І якщо вже вирішили влаштуватися опікункою в Німеччині на пряму, дізнайтеся що вас чекає.
Перш за все потрібно підготувати документи для в’їзду і роботи. Але найчастіше нелегально працювати їдуть і зовсім без документів, по біометричному паспорту. А сам по собі тільки біометричний паспорт жодним чином не дає права на роботу. Тільки на в’їзд і перебування. І звичайно ж терміни роботи доглядальниці без посередників будуть обмежені самим біометричним паспортом. Тобто приблизно 88 днів. Така виглядає ситуація із самостійним працевлаштуванням опікунки в Німеччині. Це в кращому випадку. Ну а якщо нелегального працівника виявить німецька поліція, його депортують і заборонять в’їзд в ЄС на 5 років. Також і з його роботодавця списується штраф, який, найімовірніше, буде вирахувано з останньої зарплати. Детальніше про адміністративну та кримінальну відповідальність за нелегальну роботу в Німеччині можна дізнатися тут https://www.eksuzian.de/publications/ru/nelegalnaya-rabota-v-germanii
Німеччина в принципі невдалий вибір для нелегалів. Тут справи йдуть зовсім інакше ніж в Італії або Іспанії. Туди заробітчани як їдуть, так вже з кінцями, з планами на ПМЖ. У Німеччині ж, панує дух законослухняності і порядку. Місцеві жителі в принципі не схильні його порушувати. Тому знайти роботу доглядальницею без фірми досить важко. Але не факт, що для заробітчан це мінус. Може це й на краще. Адже ставлення до доглядальниці яка працює без фірми, часто виходить за рамки європейської культури. Звичайно у кожного нелегального працівника по-різному складаються обставини. Як склалася доля кількох українців-нелегалів в Німеччині розповідають тут.
Гарантія та вигоди роботи доглядальницею через фірму
Можливо вам не дає спокою, і штовхає на ризик думка про те, на скільки більше ви могли б заробляти, або заощадити, якщо б влаштувалися працювати в Німеччині доглядальницею без посередників. Але якщо провести аналог з працевлаштуванням в своїй країні, все стане очевидно. Адже співробітник оформляється офіційно для того, щоб мати соціальні та фінансові гарантії. А хто не оформлений офіційно, навіть у своїй країні, часто відчувають безвідповідальне ставлення і затримку виплат. І з іншого боку, людина котра працює офіційно, в будь-якій країні зобов’язана оплачувати свої податки. Але зате, відчуває себе впевненіше і безпечніше перед загрозою понести збитки через недобросовісного господаря.
Економія
Насправді з фірмою-роботодавцем ви економите не тільки свої сили, нерви, а й гроші. Адже для вас, як співробітника, вакансія доглядальниці в Німеччині надається абсолютно безкоштовно. До того ж вам частково компенсують дорогу в обидва боки. А посередник бере гроші, і в кращому випадку надішле повідомлення з адресою місця роботи.
Почуття власної гідності
Серед переваг працевлаштування доглядальницею через фірму також гідне відчуття себе, як співробітника, і захист ваших прав на місці роботи. У той час як вирішивши влаштуватися доглядальницею самостійно, ви ризикуєте бути приниженою і обдуреною. Якщо працювати доглядальницею на пряму, обов’язки і заробітна плата ніяк не зафіксовано. Роботодавець може на власний розсуд віднімати з вашої зарплати за кожне непомитое вікно, плями на рушниках, чи ще щось. А будучи працівником фірми, ви захищені юридично. Жоден господар будинку не зможе відхилиться від норм прописаних у договорі.
Організована зміна роботи
Буває, що доглядальниці в Німеччині потрібно з об’єктивних причин змінити місце роботи. Якщо ви влаштувалися доглядальницею без посередників, через фірму, вам підшукають нову, безкоштовну вакансію. І до того ж пришлють за вами трансфер до наступного місця роботи. Тоді як самостійно знайти роботу і влаштуватися напряму буде дуже складно. Справа в тому, що посередники чекають і вас, і вакантні місця, щоб схопити свою частку прибутку. І навіть якщо через незнання, бажаючи працювати доглядальницею без посередників, людина заплатить за вакансію, гарантій ніяких не буде. Посередник бере гроші і йде. А доглядальниця без посередників, умовно кажучи, починає дивуватися місцю і умовам праці. Фірма ж, перевіряє і прописує в договорі всі умови роботи ще до того, як запропонує співробітнику вакансію.
Німецька мед. страховка AOK
І ще одна суттєва перевага роботи через фірму в Німеччині – медична страховка для всіх співробітників. У разі необхідності ви можете отримати безкоштовну медичну допомогу. Тоді як робота доглядальницею безпосередньо позбавляє вас будь-якої медичної підтримки. У разі необхідності, без страховки будь-який візит до лікаря обійдеться від 100 євро.
Якщо все ж бажання заробляти більше змушує вас прикладати більше зусиль, то краще прикладати зусилля в правильному і вигідному напрямку – вивчити німецьку мову. Доглядальниці з хорошим рівнем німецького отримують на 200 – 300 євро вищу зарплату. З підготовкою на спеціальних курсах німецької для доглядальниць також готова допомогти ваша компанія-роботодавець у Німеччині.
